下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境？

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【单选题】【消耗次数：1】

① 经济环境

② 政治制度

③ 文化环境

④ 社会环境

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【单选题】下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素？

① 经济环境

② 政治制度

③ 行政体制

④ 组织内部结构

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【单选题】下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？

① 有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

② 有助于提升公共部门人员的整体素质

③ 有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

④ 有助于实施公共部门战略管理

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【单选题】下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法？

① 德尔菲法

② 排序法

③ 经验比例法

④ 马尔科夫法

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【单选题】下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征？

① 前瞻性

② 长期性

③ 稳定性

④ 系统性

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【单选题】（　　）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。

① 公共部门人力资源获取

② 公共部门工作分析

③ 公共部门人力资源使用

④ 公共部门人力资源规划

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【单选题】下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？

① 人力资源规划

② 人力资源配置

③ 人力资源激励

④ 人员考核与绩效管理

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【单选题】下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？

① 人力资源规划

② 关键人才的开发培养

③ 组织激励与薪酬管理

④ 组织文化和团队建设

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【单选题】下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成？

① 思想品格

② 心理素质

③ 智能因素

④ 工作能力

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【简答题】宏观环境因素包括人口环境、经济环境、[填空] 、[填空]、社会文化环境。

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【判断题】公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。

① 正确

② 错误

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【多选题】安全检查的主要目的（）

① 了解安全生产的状态

② 发现问题，暴露隐患

③ 发现、总结及交流安全生产的成功经验

④ 增强领导和群众安全意识

⑤ 纪律处罚经济处罚

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【多选题】安全技术交底必须( )。

① 具体

② 明确

③ 针对性强

④ 摘要

⑤ 迅速

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【多选题】项目负责人应根据施工中( )，进行相应的安全控制。

① 人的不安全行为

② 物的不安全状态

③ 安全费用

④ 管理的缺陷

⑤ 作业环境的缺陷

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【多选题】施工现场班前活动的安全技术交底主要内容是( )。

① 当天的作业环境

② 气候情况

③ 单日工资标准

④ 各个施工环节的操作安全要求

⑤ 安全操作与特殊工种的协调配合

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【多选题】施工单位应当遵守有关环境保护法律、法规的规定，在施工现场采取措施，防止或者减少( ) 、振动和施工照明对人和环境的危害和污染。

① 粉尘

② 废气废水

③ 建筑材料

④ 固体废物

⑤ 噪声

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【多选题】施工单位应当根据不同( )的变化，在施上现场采取相应的安全施工措施。

① 施工资金

② 周围环境

③ 季节

④ 气候

⑤ 业人员调整

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【多选题】安全生产管理制度主要包括：( )。

① 安全生产责任制度

② 安全生产资金保障制度

③ 安全生产教育培训制度

④ 安全督查和处罚制度

⑤ 安全生产事故与报告与处理制度。

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【多选题】施工现场职工的( )等，应当符合有关卫生标准。

① 膳食

② 配件库

③ 饮水

④ 休息场所

⑤ 危险品库房

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【多选题】施工单位应当在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度、操作规程，( )，并在施工现场入口处设置明显标志。

① 设置消防通道

② 配备消防水源

③ 配备消防设施

④ 配备灭火器材

⑤ 请消防队员驻防

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【多选题】施工现场的( )必须由专人管理，定期进行检查、维修和保养，建立相应的资料档案并按照国家有关规定及时报废。

① 劳务人员

② 安全防护用具

③ 机械设备

④ 施工机具及配件

⑤ 半成品

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