【单选题】【消耗次数：1】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境？
①
经济环境
②
政治制度
③
文化环境
④
社会环境
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相关题目
【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
【单选题】
（ ）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①
公共部门人力资源获取
②
公共部门工作分析
③
公共部门人力资源使用
④
公共部门人力资源规划
【简答题】
宏观环境因素包括人口环境、经济环境、[填空] 、[填空]、社会文化环境。
随机题目
【单选题】
当前，我国社会主要矛盾是（）。
①
人民日益增长的美好生活需要，和不平衡不充分的发展之间的矛盾
②
人民日益增长的美好生活需要，和落后生产力之间的矛盾
③
人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾
④
人民日益增长的物质文化需要同不平衡、不充分发展之间的矛盾
【单选题】
作为一个知识分子的专业技术人员，首先应当（）。
①
培育和践行社会主义核心价值观
②
弘扬科学与人文精神
③
从国家需要出发，咬定青山不放松
④
不断地创新，促进成果的转化