【单选题】【消耗次数：1】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境？
①
经济环境
②
政治制度
③
文化环境
④
社会环境
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【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
【单选题】
（ ）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①
公共部门人力资源获取
②
公共部门工作分析
③
公共部门人力资源使用
④
公共部门人力资源规划
【简答题】
宏观环境因素包括人口环境、经济环境、[填空] 、[填空]、社会文化环境。
随机题目
【多选题】
下列属于孙中山“平均地权”思想主张的内容有?
①
核定全国土地的地价，其现有之地价，仍属原主
②
革命后的增价，则归国家，为国民共享
③
国家按原定地价收买地主的土地
④
没收土地，平均分配
【多选题】
辛亥革命的历史意义有?
①
推翻了清政府的封建统治
②
结束了中国两千年的封建帝制
③
给中国人带来了一次思想的解放
④
促使了社会经济、思想习惯和社会风俗等方面发生了积极变化
【多选题】
中国封建社会的基本特点?
①
在经济上，封建土地所有制占主导地位
②
在政治上，实行高度中央集权的封建君主专制制度
③
在文化上，以儒家思想为核心
④
在社会结构上，是族权和政权相结合的封建宗法等级制度
【多选题】
鸦片战争后，中国社会的阶级关系发生了深刻的变动，其主要表现是?
①
地主阶级本身发生了某些变化
②
部分农民阶级向贫农或雇农转化
③
工人阶级的诞生
④
中国资产阶级的产生