【单选题】【消耗次数：1】
下列哪一项不属于人力资源管理中的四种关系？
①
人与事的关系
②
人与人的关系
③
事与事的关系
④
组织与人的关系
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相关题目
【单选题】
下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是（ ）。
①
人力资源开发是组织开发的重要干预方式
②
人力资源开发成为组织变革管理的一部分
③
组织开发影响人力资源开发和职业发展
④
组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
随机题目
【判断题】
申请人可以对其专利申请文件进行修改，但是，对发明和实用新型专利申请文件的修改不得超出原说明书和权利要求书记载的范围，对外观设计专利申请文件的修改不得超出原图片或者照片表示的范围。 （5分）
①
A. 对
②
B .错
【判断题】
被诉侵权设计与授权外观设计在整体视觉效果上无差异的，人民法院应当认定两者相同；在整体视觉效果上无实质性差异的，应当认定两者近似。” （5分）
①
A. 对
②
B .错
【判断题】
对于组装关系唯一的组件产品的外观设计专利，被诉侵权设计与其组合状态下的外观设计相同或者近似的，人民法院应当认定被诉侵权设计落入专利权的保护范围。 （5分）
①
A. 对
②
B .错
【判断题】
在专利申请日前已经制造相同产品、使用相同方法或者已经作好制造、使用的必要准备，并且仅在原有范围内继续制造、使用的，仍视为侵犯专利权。 （5分）
①
A. 对
②
B .错
【判断题】
权利人的损失、侵权人获得的利益和专利许可使用费均难以确定的，人民法院可以根据专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素，确定给予五万元以上五十万元以下的赔偿。 （5分）
①
A. 对
②
B .错