【单选题】【消耗次数:1】
人力资源是以下哪个概念的一部分?
人口资源
人才资源
劳动力资源
公共部门人力资源
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【判断题】 公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 广义上,人力资源包括了人才资源;狭义上,人力资源又不同于人才资源。
①  正确
②  错误
【单选题】 公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于,它是以(  )为导向。
①  公共服务
②  公共价值
③  公共产品
④  公共利益
【单选题】 下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①  有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②  有助于提升公共部门人员的整体素质
③  有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④  有助于实施公共部门战略管理
【判断题】 公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法?
①  德尔菲法
②  排序法
③  经验比例法
④  马尔科夫法
【单选题】 下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征?
①  前瞻性
②  长期性
③  稳定性
④  系统性
【单选题】 (  )是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①  公共部门人力资源获取
②  公共部门工作分析
③  公共部门人力资源使用
④  公共部门人力资源规划
【判断题】 相对而言,公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 民族平等和民族团结是实现民族共同繁荣的前提条件
①  正确
②  错误
【多选题】 我国城市生态研究强调()的结合。
①  A.技术
②  B.行为
③  C.体制
④  D.技术
【多选题】 面向中国发展绿色举措的制度障碍包括()。
①  A.国际压力
②  B.国内冲突
③  C.国际冲突
④  D.个体冲突
【多选题】 从生态学和人文社会科学相结合的交叉性、综合性上来讲,生态学又可分为()。
①  A.生态经济学
②  B.生态理论学
③  C.生态法学
④  D.生态美学
【单选题】 2014年12月,习近平总书记在江苏考察工作时说,解决好()在新农村建设中具有标志性意义。
①  A.污水问题
②  B.道路问题
③  C.厕所问题
④  D.空气问题
【单选题】 建设生态文明是中华民族永续发展的千年大计,生态文明的核心就是坚持人与自然()。
①  A.协同发展
②  B.互动融合
③  C.和谐共生
④  D.滋养浸润
【单选题】 建设社会主义生态文明,必须把()工作放在首位,加大环境保护力度,做好生态保育工作,发展循环经济。
①  A.勘查资源
②  B.开发资源
③  C.节约资源
④  D.回收资源
【单选题】 中华民族走向未来和伟大复兴的归宿文明是()。
①  A.原文明
②  B.农业文明
③  C.工业文明
④  D.生态文明
【单选题】 建设(),实质上就是要建设以资源环境承载力为基础、以自然规律为准则、以可持续发展为目标的资源节约型、环境友好型社会,实现人与自然和谐相处、协调发展。
①  A生态文化
②  B生态文明
③  C生态精神
④  D生态和谐
【判断题】 在2018年5月召开的全国生态环境保护大会上,习近平总书记强调,总体上看:我国生态环境质量明显好转,整治效果突出。
①  正确
②  错误