【单选题】【消耗次数：1】
人力资源是以下哪个概念的一部分？
①
人口资源
②
人才资源
③
劳动力资源
④
公共部门人力资源
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相关题目
【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
【单选题】
（ ）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①
公共部门人力资源获取
②
公共部门工作分析
③
公共部门人力资源使用
④
公共部门人力资源规划
随机题目
【多选题】
下列各项描述中，（ ）应属于建设工程监理
①
一种高智能有偿技术服务活动
②
采用行政管理的方式方法
③
拥有确认工程质量等级的权力
④
系统、连续性的监督管理活动
⑤
社会化、专业化的监督管理
【多选题】
在实施监理的工程项目中，监理单位能够以监理身份出现是由于（ ）
①
项目业主事先取得承建商的同意
②
建设工程监理制(或建设工程监理法规)的规定
③
经项目业主的委托成为业主的代表
④
监理单位接受了业主的委托和授权，并签定了监理合同
⑤
其他建设工程合同(设计、施工、供销合同）中加以明确
【单选题】
监理单位资质，是指从事监理业务应当具备的（ ）等。
①
人员数量、资金数量、专业技能、管理水平及监理业绩
②
人员素质、技术装备、专业技能、监理水平及监理效果
③
人员素质、资金数量、技术装备、专业配套能力及监理业绩
④
人员素质、资金数量、专业技能、管理水平及监理业绩
【单选题】
开展建设工程监理的依据包括行政法规，以下属于建设行政法规的是（ ）
①
中华人民共和国建筑法
②
建设工程质量管理条例
③
建设工程监理范围和规模标准规定
④
建设工程监理企业资质管理规定