【单选题】【消耗次数:1】
下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
人力资源规划
人力资源配置
人力资源激励
人员考核与绩效管理
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【单选题】 下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  关键人才的开发培养
③  组织激励与薪酬管理
④  组织文化和团队建设
【单选题】 下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①  有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②  有助于提升公共部门人员的整体素质
③  有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④  有助于实施公共部门战略管理
【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成?
①  思想品格
②  心理素质
③  智能因素
④  工作能力
【单选题】 下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征?
①  前瞻性
②  长期性
③  稳定性
④  系统性
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法?
①  德尔菲法
②  排序法
③  经验比例法
④  马尔科夫法
【单选题】 下列哪一项不属于人力资源数量的范畴?
①  总体人力资源
②  可供人力资源
③  劳动力技能素质
④  在用人力资源
【判断题】 公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
①  正确
②  错误
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【单选题】 张某多次召集他人秘密商量,意图挑起民族矛盾,制造民族分裂,破坏统一的的多民族的国家和民族团结。但由于其中一人向国家安全机关自首,张某等人未及实施具体的行为,即被抓获。张某等人的行为属于?
①  分裂国家罪既遂
②  分裂国家罪未遂
③  背叛国家罪
④  煽动分裂国家罪
【单选题】 故意危害公共安全的犯罪属于?
①  行为犯
②  结果犯
③  危险犯
④  危险犯或结果犯
【单选题】 偷税罪侵犯的直接客体是?
①  国家利益
②  国家的市场经济秩序
③  国家的税收管理秩序
④  国家的财经管理制度
【多选题】 下列行为中属于危险方法的是?
①  放火
②  劫持船只
③  决水
④  爆炸
⑤  投毒
【多选题】 分裂国家罪的犯罪首要分子可处?
①  无期徒刑
②  死刑
③  拘役
④  剥夺政治权利
⑤  没收财产
【多选题】 破坏交通工具罪中的交通工具包括?
①  火车
②  汽车
③  轮船
④  飞机
⑤  地铁
【多选题】 侵犯商业秘密罪中的商业秘密是指具有下列特征的技术信息和经营信息?
①  是权利人自己发明或制造的
②  能为权利人带来经济利益
③  不为公众所知悉
④  具有实用性
⑤  权利人采取了保密措施
【多选题】 为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、情报罪的犯罪手段是?
①  窃取
②  策划、组织
③  收买
④  刺探、非法提供
【单选题】 甲、乙、丙、丁四人多次密谋推翻中国共产党和社会主义制度。某日,四人策划成立“自由民主党”反动组织,共同起草了“宣言书”,诬蔑、攻击中国共产党的领导,号召推翻社会主义制度。“宣言书”制作完毕以后,甲、乙、丙、丁四人多次在公共场合进行散发。四人的行为构成?
①  背叛国家罪
②  煽动分裂国家罪
③  颠覆国家政权罪
④  煽动颠覆国家政权罪
【单选题】 某甲潜入仓库偷山笋干,因为无法打开装山笋干的麻袋,便利用火柴把麻袋烧个小洞,以方便倒出山笋干。甲点着麻袋后,随手将未熄灭的火柴扔在地上,引燃地上所铺芦席,仓库内立即燃起大火。甲见火势凶猛难以扑灭,便掉头而逃。结果大火烧毁整座仓库,损失严重。某甲的行为构成?
①  盗窃罪
②  放火罪
③  失火罪