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下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
人力资源规划
关键人才的开发培养
组织激励与薪酬管理
组织文化和团队建设
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相关题目
【单选题】 下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  人力资源配置
③  人力资源激励
④  人员考核与绩效管理
【单选题】 下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①  有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②  有助于提升公共部门人员的整体素质
③  有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④  有助于实施公共部门战略管理
【单选题】 下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成?
①  思想品格
②  心理素质
③  智能因素
④  工作能力
【单选题】 下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征?
①  前瞻性
②  长期性
③  稳定性
④  系统性
【单选题】 下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容?
①  政治理论培训
②  个人素质培训
③  业务知识培训
④  职业道德培训
【判断题】 公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①  经济环境
②  政治制度
③  行政体制
④  组织内部结构
【判断题】 人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法?
①  德尔菲法
②  排序法
③  经验比例法
④  马尔科夫法
【判断题】 微观层面的公共部门人力资源战略管理,以具有独立的法人地位的公共组织为主体,以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象,以发挥公共组织的社会价值为目标。
①  正确
②  错误
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【判断题】 球阀组成
①  正确
②  错误
【判断题】 汽车主要排放的污染物是氮化物和一氧化碳
①  正确
②  错误
【单选题】 在装备电子控制自动变速系统的汽车上,控制变速器自动换挡的电磁阀有:
①  No.1和No.2电磁阀
②  No.1和No.3电磁阀
③  No.3电磁阀
【单选题】 为使路面提供的附着力得到充分利用,防滑转调节系统(ASR)应将车轮滑转率控制在:
①  1%--10%
②  10%--30%
③  3%--60%
【单选题】 在电子控制汽油喷射系统中,当进气温度升高时,基本喷油时间将:
①  增长
②  缩短
③  保持不变
【单选题】 试验表明:当汽油机振动强度较大时,所产生的压力冲击波频率一般为:
①  1-3khz
②  3-6khz
③  6-9khz
【单选题】 一辆福特乘用车,其发动机在工作的时候,气缸燃烧的可燃气体的空燃比为15.1,那么该发动机吸入混合气是()。
①  浓混合气
②  理论混合气
③  稀混合气
④  不确定
【单选题】 在装备电子控制自动变速系统的汽车上,控制液力变矩器锁止的电磁阀有:
①  No.1和No.2电磁阀
②  No.1和No.3电磁阀
③  No.3电磁阀
【单选题】 在没有安装ABS的车辆上面,车辆紧急制动时,如果后轮抱死,前轮未抱死,那么车辆最可能出现的事故是()。
①  跑偏
②  失去转向能力
③  侧滑
④  甩尾
【单选题】 当车轮转动而车身不动或是汽车的速度低于转动车轮的轮缘速度是,轮胎与地面之间就有相对的滑动,()系统就会起作用,抑制车轮的滑转,以避免汽车牵引力和行驶稳定性下降。
①  ABS
②  ASR
③  EBD
④  都不是