【单选题】【消耗次数：1】
下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？
①
人力资源规划
②
关键人才的开发培养
③
组织激励与薪酬管理
④
组织文化和团队建设
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相关题目
【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
【判断题】
微观层面的公共部门人力资源战略管理，以具有独立的法人地位的公共组织为主体，以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象，以发挥公共组织的社会价值为目标。
①
正确
②
错误
随机题目
【单选题】
十八大报告称为“兴国之魂”，认为其决定着中国特色社会主义发展方向的是（ ）。
①
A社会主义核心价值体系
②
B公民道德素质
③
C文化体制改革
④
D文化整体实力和竞争力
【单选题】
与上述的“知识经济”、“信息经济”、“数字经济”和“网络经济”等相比，“（）”一词所揭示的，并不是新经济中的本质特征。
①
A.信息经济
②
B.后工业经济
③
C.注意力经济
④
D.网络经济
【单选题】
2023年6月5日下午，习近平总书记先后深入（）考察。
①
A.临河区国营新华林场
②
B.河套灌区水量信息化监测中心
③
C.巴彦淖尔市乌梁素海、现代农业示范园区
④
D.现代农业示范园区
【单选题】
理论创新是社会发展变革的先导，通过理论创新推动制度创新、科技创新、文化创新以及其它方面的创新。这是我们长期坚持的()。
①
A.创新之路
②
B.创新规律
③
C.治党治国之道
④
D.一个方针