【单选题】【消耗次数：1】
下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？
①
人力资源规划
②
关键人才的开发培养
③
组织激励与薪酬管理
④
组织文化和团队建设
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相关题目
【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
【判断题】
微观层面的公共部门人力资源战略管理，以具有独立的法人地位的公共组织为主体，以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象，以发挥公共组织的社会价值为目标。
①
正确
②
错误
随机题目
【多选题】
安徽文化在其长期的发展中，由于地理环境和人文环境的不同，在安徽大地上形成了三个各具特点的区域文化，即（ ），它们共同构成了安徽文化。
①
淮河文化
②
长江文化
③
皖北文化
④
皖江文化
⑤
徽州文化
【多选题】
新文化运动的内容集中表现为提倡新文化，颠覆旧文化。具体内容则可概括为四个方面：（ ）。
①
提倡民主，反对专制、独裁
②
提倡科学，反对愚昧、迷信
③
提倡新道德，反对旧道德
④
提倡新文学，反对旧文学
⑤
多研究些问题，少谈些主义
【多选题】
明代皖南已成为重要纺织基地之一。当时芜湖浆染业与（ ）并称为全国“五大手工业区域”。
①
松江棉纺织业
②
苏杭丝织业
③
铅山造纸业
④
景德镇的制瓷业
⑤
金陵的造船业