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下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
人力资源规划
关键人才的开发培养
组织激励与薪酬管理
组织文化和团队建设
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【单选题】 下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  人力资源配置
③  人力资源激励
④  人员考核与绩效管理
【单选题】 下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①  有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②  有助于提升公共部门人员的整体素质
③  有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④  有助于实施公共部门战略管理
【单选题】 下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成?
①  思想品格
②  心理素质
③  智能因素
④  工作能力
【单选题】 下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征?
①  前瞻性
②  长期性
③  稳定性
④  系统性
【单选题】 下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容?
①  政治理论培训
②  个人素质培训
③  业务知识培训
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①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①  经济环境
②  政治制度
③  行政体制
④  组织内部结构
【判断题】 人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
①  正确
②  错误
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①  德尔菲法
②  排序法
③  经验比例法
④  马尔科夫法
【判断题】 微观层面的公共部门人力资源战略管理,以具有独立的法人地位的公共组织为主体,以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象,以发挥公共组织的社会价值为目标。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【单选题】 地物是指地面高低起伏的自然形态。
①  正确
②  错误
【单选题】 用建筑方格网作控制,适用于各种建筑场地。
①  正确
②  错误
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①  建筑方格网
②  水准网
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【单选题】 在建筑物墙体施工中,墙身各部位标高通常是用皮数标杆进行控制的。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【单选题】 建筑物沉降观测是用三角高程测量的方法进行的。
①  正确
②  错误
【单选题】 在受力作用后而不产生变形的物体称为,刚体是对实际物体经过科学的抽象和简化而得到的一种理想模型。
①  正确
②  错误