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【单选题】【消耗次数:1】
下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①
人力资源规划
②
关键人才的开发培养
③
组织激励与薪酬管理
④
组织文化和团队建设
参考答案:
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相关题目
【单选题】
下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①
人力资源规划
②
人力资源配置
③
人力资源激励
④
人员考核与绩效管理
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【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
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【单选题】
下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成?
①
思想品格
②
心理素质
③
智能因素
④
工作能力
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【单选题】
下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征?
①
前瞻性
②
长期性
③
稳定性
④
系统性
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【单选题】
下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容?
①
政治理论培训
②
个人素质培训
③
业务知识培训
④
职业道德培训
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【判断题】
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①
经济环境
②
政治制度
③
行政体制
④
组织内部结构
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【判断题】
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法?
①
德尔菲法
②
排序法
③
经验比例法
④
马尔科夫法
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【判断题】
微观层面的公共部门人力资源战略管理,以具有独立的法人地位的公共组织为主体,以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象,以发挥公共组织的社会价值为目标。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
只测地物不测地貌的图称为平面图。
①
正确
②
错误
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【单选题】
地物是指地面高低起伏的自然形态。
①
正确
②
错误
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【单选题】
用建筑方格网作控制,适用于各种建筑场地。
①
正确
②
错误
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【单选题】
施工平面控制网可以布设成三角网、( )。
①
建筑方格网
②
水准网
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【单选题】
建筑场地的高程控制测量,一般采用水准测量的方法建立。
①
正确
②
错误
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【单选题】
房屋基础墙是指±0.000m以下的砖墙,它的高度常用基础皮数杆进行控制。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在建筑物墙体施工中,墙身各部位标高通常是用皮数标杆进行控制的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在工业建筑施工测量中,吊车梁安装测量主要是保证吊车梁中线位置及其标高符合设计要求。
①
正确
②
错误
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【单选题】
建筑物沉降观测是用三角高程测量的方法进行的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在受力作用后而不产生变形的物体称为,刚体是对实际物体经过科学的抽象和简化而得到的一种理想模型。
①
正确
②
错误
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