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【单选题】【消耗次数:1】
下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①
人力资源规划
②
关键人才的开发培养
③
组织激励与薪酬管理
④
组织文化和团队建设
参考答案:
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相关题目
【单选题】
下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①
人力资源规划
②
人力资源配置
③
人力资源激励
④
人员考核与绩效管理
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【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
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【单选题】
下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成?
①
思想品格
②
心理素质
③
智能因素
④
工作能力
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【单选题】
下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征?
①
前瞻性
②
长期性
③
稳定性
④
系统性
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【单选题】
下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容?
①
政治理论培训
②
个人素质培训
③
业务知识培训
④
职业道德培训
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【判断题】
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①
经济环境
②
政治制度
③
行政体制
④
组织内部结构
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【判断题】
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法?
①
德尔菲法
②
排序法
③
经验比例法
④
马尔科夫法
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【判断题】
微观层面的公共部门人力资源战略管理,以具有独立的法人地位的公共组织为主体,以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象,以发挥公共组织的社会价值为目标。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
在市场经济条件下,价值规律作用的基本形式是价值以价格为中心上下波动。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
资本主义经济危机的根源是生产过剩。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
再生产按规模可分为简单再生产和扩大再生产。简单再生产就是在原有规模上重复进行的再生产。扩大再生产,就是生产规模比原来扩大的再生产。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
资本的本质是能带来剩余价值的价值。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
国家垄断资本主义是国家政权与垄断资本相结合的垄断资本主义。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
适应社会生产力发展的要求,国家垄断资本主义突破了私人垄断资本的局限性,因此,它具有社会主义的本质。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
资本主义国家直接向私人企业订货的形式属于国有资本和私人垄断资本在企业外部的结合。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
以商品生产和商品交换为内容的直接以交换为目的的经济形式,是商品经济。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
垄断是在自由竞争基础上产生的,因此区断统治形成后可以消除竞争。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
当代资本主义的新变化( )。
①
从根本上说是人类社会发展一般 规律作用的结果
②
是在资本主义制度基本框架内的变化
③
并不意味着资本主义生产关系的根本性质发生了变化
④
意味着资本主义生产关系的根本性质发生了变化
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