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【单选题】【消耗次数:1】
下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①
人力资源规划
②
关键人才的开发培养
③
组织激励与薪酬管理
④
组织文化和团队建设
参考答案:
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相关题目
【单选题】
下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①
人力资源规划
②
人力资源配置
③
人力资源激励
④
人员考核与绩效管理
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【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
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【单选题】
下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成?
①
思想品格
②
心理素质
③
智能因素
④
工作能力
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【单选题】
下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征?
①
前瞻性
②
长期性
③
稳定性
④
系统性
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【单选题】
下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容?
①
政治理论培训
②
个人素质培训
③
业务知识培训
④
职业道德培训
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【判断题】
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①
经济环境
②
政治制度
③
行政体制
④
组织内部结构
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【判断题】
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法?
①
德尔菲法
②
排序法
③
经验比例法
④
马尔科夫法
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【判断题】
微观层面的公共部门人力资源战略管理,以具有独立的法人地位的公共组织为主体,以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象,以发挥公共组织的社会价值为目标。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
压力管理的方式主要有日记写作、努力工作。
①
对
②
错
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【判断题】
党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民,人民是党执政兴国的最大底气。
①
对
②
错
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【判断题】
罗盘式的人生,尽管有一定的循环,但是是螺旋上升的过程,或指着一个方向往前走的过程。
①
对
②
错
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【判断题】
省级保密行政管理部门应当将年度国家秘密鉴定工作情况和作出的国家秘密鉴定结论报国家保密行政管理部门。
①
对
②
错
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【判断题】
将原有的冲动或欲望转向比较积极、崇高的方向,是情绪调节的最佳形式之一。
①
对
②
错
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【判断题】
马克思主义理论是教条而不是行动指南。
①
对
②
错
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【判断题】
中国共产党从成立之日起,就把为中国最广大人民群众谋利益作为自己从事一切工作的出发点和归宿。
①
对
②
错
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【单选题】
一次分配旨在扩大()收入群体。
①
中高等
②
低等
③
高等
④
中等
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【单选题】
()是马克思主义的本质属性。
①
人民性
②
科学性
③
革命性
④
与时俱进
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【单选题】
在国防和军队建设上,()实现整体性革命性重塑、重整行装再出发,国防实力和经济实力同步提升。人民军队坚决履行新时代使命任务,以顽强斗争精神和实际行动捍卫了国家主权、安全、发展利益。
①
文化教育
②
科技产业
③
人民军队
④
法制建设
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