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【判断题】【消耗次数：1】
任务式的人力资源战略，其变革程度为循序渐进、不断变革。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 下列哪一项不属于史戴斯和顿菲针对企业变革程度而提出的人力资源战略？
①  民主式
②  发展式
③  任务式
④  转型式
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【单选题】 下面哪种人力资源发展战略主要用于避免变革，寻求稳定的企业（ ）
①  家长式人力资源战略
②  发展式人力资源战略
③  任务式人力资源战略
④  转型式人力资源战略
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【判断题】 安全防范工作是一个循序渐进、不断完善的过程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）
①  正确
②  错误
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【多选题】 森林抚育应按小班循序渐进作业，不得()
①  A、丢边
②  B、丢角
③  C、夹馅
④  D、差行
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【单选题】 循序渐进原则要求教学要
①  不凌节而施
②  温故而知新
③  不愤不启，不悱不发
④  学而时习之
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【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
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【单选题】 列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①  人力资源规划是人力资源战略的延伸
②  人力资源战略是人力资源规划的前提
③  人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④  人力资源战略与人力资源规划须整合
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【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
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【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
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随机题目
【单选题】 在既有的资源约束下，产品差异化的实现途径包括：产品的专业化、产品的权威化、产品的高端化、产品的关联化。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 产品差异化运作是依循定位策略差异化、单一产品差异化和产品组合差异化三个方面展开的。 该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 渠道建设策略需要明晰分销成员甄选条件。常例的分销成员甄选从高阶分销甄选、低阶分销商甄选和终端分销商甄选三个方面展开。 该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 终端促进呈现出四个递进性阶层为（ ）
①  网络的促进—销售的促进—效能的促进—关系的促进
②  销售的促进—销售的促进—网络的促进—关系的促进
③  销售的促进—网络的促进—效能的促进—关系的促进
④  网络的促进—效能的促进—销售的促进—关系的促进
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【单选题】 从会议组织者的角度，会议招商可以分为（ ）
①  独立会议招商和展会招商
②  独立会议招商和说明会
③  拍卖会和独立会议招
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【单选题】 进场费用中很大一部分是与进场的（ ）相关
①  产品质量
②  产品价格
③  品种数量
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【单选题】 公关计划小品牌一般由企业高管代劳，大品牌则多由企业内部的公共关系部门直接实施，或者委托外部的关公顾问公司执行。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 广告预算的分配应该遵循收视率、每千人成本等广告投放法则，讲求广告投放效果，防止广告费的浪费。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 建立新闻发言人制度，可以体现出对媒体的尊重，建立与媒体通畅的沟通渠道，防止媒体的误报和社会公众的误解。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 理想的社区公关，应该是（ ）的公关行为过程。
①  建设
②  以上选项都对
③  持续
④  联合
⑤  关怀
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