任务式的人力资源战略，其变革程度为循序渐进、不断变革。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【单选题】下列哪一项不属于史戴斯和顿菲针对企业变革程度而提出的人力资源战略？

① 民主式

② 发展式

③ 任务式

④ 转型式

查看完整题目与答案

【单选题】下面哪种人力资源发展战略主要用于避免变革，寻求稳定的企业（）

① 家长式人力资源战略

② 发展式人力资源战略

③ 任务式人力资源战略

④ 转型式人力资源战略

查看完整题目与答案

【判断题】安全防范工作是一个循序渐进、不断完善的过程。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】森林抚育应按小班循序渐进作业，不得()

① A、丢边

② B、丢角

③ C、夹馅

④ D、差行

查看完整题目与答案

【单选题】循序渐进原则要求教学要

① 不凌节而施

② 温故而知新

③ 不愤不启，不悱不发

④ 学而时习之

查看完整题目与答案

【多选题】关于人力资源管理战略描述正确的是（）

① 企业人力资源战略是根据组织战略来制定的

② 人力资源战略是为了企业短期内获得收益

③ 人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分

④ 人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础

⑤ 以上说法均不正确

查看完整题目与答案

【单选题】列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：

① 人力资源规划是人力资源战略的延伸

② 人力资源战略是人力资源规划的前提

③ 人力资源战略与人力资源规划重要性相同

④ 人力资源战略与人力资源规划须整合

查看完整题目与答案

【单选题】根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )

① 人力资源战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

查看完整题目与答案

① 人力资源战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】 幼儿园教师属于专业人员，要严格按照国家条例选聘。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】 决策指挥层是指园长和教师。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】 实践中的总结和反思是教师重要的学习和提高的方式。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】 幼儿园不要鼓励教师利用业余时间自学和参加函授学习，全面系统地掌握教育理论和必要的文化科学知识，不断充实。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】 幼儿园不用通过领导者培育幼儿园的组织文化。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【多选题】幼儿园公共关系的作用（）

① 开放办园满足社会需求

② 优化育人环境提高办园质量

③ 树立幼儿园的良好形象

④ 征求社会广泛支持

查看完整题目与答案

【单选题】开展多种形式的（）服务，不断设立新的服务项目，让家长满意。

① 社区

② 个人

③ 家庭教育

④ 文化

查看完整题目与答案

【单选题】努力做好本职工作，提高（）是幼儿园公共关系的根本。

① 法制

② 组织文化

③ 规范

④ 办园质量

查看完整题目与答案

【单选题】（）是一种新型的管理思想和管理哲学

① 公共关系

② 组织文化

③ 规范

④ 条例

查看完整题目与答案

【多选题】撰写评价方案的内容（）

① 评价的目的和指导思想

② 评价指标体系和权重系数

③ 评价标准和评价方法

④ 评价实施过程的具体时间安排

查看完整题目与答案