任务式的人力资源战略，其变革程度为循序渐进、不断变革。

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【单选题】下列哪一项不属于史戴斯和顿菲针对企业变革程度而提出的人力资源战略？

① 民主式

② 发展式

③ 任务式

④ 转型式

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【单选题】下面哪种人力资源发展战略主要用于避免变革，寻求稳定的企业（）

① 家长式人力资源战略

② 发展式人力资源战略

③ 任务式人力资源战略

④ 转型式人力资源战略

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【判断题】安全防范工作是一个循序渐进、不断完善的过程。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】森林抚育应按小班循序渐进作业，不得()

① A、丢边

② B、丢角

③ C、夹馅

④ D、差行

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【单选题】循序渐进原则要求教学要

① 不凌节而施

② 温故而知新

③ 不愤不启，不悱不发

④ 学而时习之

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【多选题】关于人力资源管理战略描述正确的是（）

① 企业人力资源战略是根据组织战略来制定的

② 人力资源战略是为了企业短期内获得收益

③ 人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分

④ 人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础

⑤ 以上说法均不正确

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【单选题】列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：

① 人力资源规划是人力资源战略的延伸

② 人力资源战略是人力资源规划的前提

③ 人力资源战略与人力资源规划重要性相同

④ 人力资源战略与人力资源规划须整合

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【单选题】根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )

① 人力资源战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

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① 人力资源战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

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【单选题】已知电路复阻抗Z＝（3－j4）Ω，则该电路一定呈（）

① 感性

② 容性

③ 阻性

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【单选题】下列说法中，（）是正确的。

① 串谐时阻抗最小

② 并谐时阻抗最小

③ 电路不谐振时阻抗最小

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【单选题】一电阻R上 U、I 参考方向不一致，令 =－10V，消耗功率为0.5W，则电阻R为（）

① 200Ω

② －200Ω

③ ±200Ω

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【单选题】当电路中电流的参考方向与电流的真实方向相反时，该电流（）

① 一定为正值

② 一定为负值

③ 不能肯定是正值或负值

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【单选题】 u＝－100sin(6πt＋10°)V超前i＝5cos(6πt－15°)A的相位差是（）

① 25°

② 95°

③ 115°

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【单选题】电感、电容相串联的正弦交流电路，消耗的有功功率为（）

① UI

② IX

③ 0

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【单选题】实验室中的交流电压表和电流表，其读值是交流电的（）。

① 最大值

② 有效值

③ 瞬时值

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【单选题】由理想电路元件构成的、与实际电路相对应的电路称为（）。

① 实际电路

② 理想电路

③ 电路模型

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【单选题】某一负载消耗的有功功率为300W，消耗的无功功率为400var，则该负载的视在功率（）。

① 700VA

② 100VA

③ 500VA

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【判断题】在直流电路中，电感元件可以等效为导线。

① 正确

② 错误

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