【判断题】【消耗次数：1】
人力资源开发不具备无限可能性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
【单选题】
下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是（ ）。
①
人力资源开发是组织开发的重要干预方式
②
人力资源开发成为组织变革管理的一部分
③
组织开发影响人力资源开发和职业发展
④
组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
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【单选题】
声调高的人给人以紧张、缺乏自信与情绪化的负面印象，声调低的人则让人感觉稳重老练。这是音质暗示的什么策略（）？
①
A.声调的变化
②
B.声音的印象
③
C.语速的选择
④
D.音量需适中
【单选题】
资本主义教育通过专门设置公民课，宗教教育，向年青一代宣传资产阶级的思想和宗教精神，这体现了（）对教育的内容的影响。
①
A.生产力
②
B.政治经济制度
③
C.文化
④
D.科学技术