执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。

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【判断题】公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。

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【判断题】公共部门人力资源管理制度中的制度监督可以分为内部监督与外部监督。

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【判断题】公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。

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【单选题】下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素？

① 经济环境

② 政治制度

③ 行政体制

④ 组织内部结构

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【单选题】下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？

① 有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

② 有助于提升公共部门人员的整体素质

③ 有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

④ 有助于实施公共部门战略管理

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【单选题】下列哪一项不是人力资源管理制度的作用？

① 维护国家安全与社会稳定

② 保证公共组织高效廉洁

③ 促进人才队伍稳定

④ 实现公共人才的社会价值

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【单选题】下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境？

① 经济环境

② 政治制度

③ 文化环境

④ 社会环境

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【判断题】公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法？

① 德尔菲法

② 排序法

③ 经验比例法

④ 马尔科夫法

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【单选题】下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征？

① 前瞻性

② 长期性

③ 稳定性

④ 系统性

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【多选题】 “废品损失”账户借方应反映的项目是

① 可修复废品的生产成本

② 不可修复废品的生产成本

③ 可修复废品的工资费用

④ 可修复废品的动力费用

⑤ 回收废料的价值

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【多选题】分配制造费用时，可能借记的账户有

① “生产费用”

② “销售费用”

③ “管理费用”

④ “基本生产成本”

⑤ “辅助生产成本”

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【多选题】产品成本项目中的原材料，包括直接用于产品生产的

① 原料

② 主要材料

③ 辅助材料

④ 包装物

⑤ 低值易耗品

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【多选题】成本报表分析常用的方法有

① 比较分析法

② 相关比率分析法

③ 连环替代法

④ 趋势比率分析法

⑤ 构成比率分析法

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【多选题】为了正确计算产品成本，必须正确划分以下几个方面的费用界限

① 盈利产品和亏损产品

② 可比产品和不可比产品

③ 生产费用与期间费用

④ 各个会计期间

⑤ 完工产品与在产品

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【多选题】不应在本月计算折旧费用的固定资产是

① 本月内减少的设备

② 本月内增加的设备

③ 未使用的设备

④ 经营租入的设备

⑤ 未使用的房屋

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【多选题】采用分项结转法结转半成品成本的优点是

① 不需要进行成本还原

② 成本核算手续简便

③ 能够真实地反映产品成本结构

④ 便于从整个企业的角度考核和分析产品成本计划的执行情况

⑤ 便于各生产步骤完工产品的成本分析

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【单选题】单设废品损失成本项目时，企业发生的废品损失最终应记入

① “基本生产成本”账户借方

② “废品损失”账户借方

③ “制造费用”账户借方

④ “管理费用”账户借方

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【单选题】编制产品成本表应该做到

① 可比、不可比产品要分别填列

② 可比、不可比产品可合并填列

③ 无需划分可比、不可比产品

④ 可比、不可比产品既可分别填列，也可合并填列

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【单选题】必须采用分类法计算成本的产品是

① 主产品

② 副产品

③ 联产品

④ 等级品

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