执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。

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【判断题】公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。

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【判断题】公共部门人力资源管理制度中的制度监督可以分为内部监督与外部监督。

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【判断题】公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。

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【单选题】下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素？

① 经济环境

② 政治制度

③ 行政体制

④ 组织内部结构

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【单选题】下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？

① 有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

② 有助于提升公共部门人员的整体素质

③ 有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

④ 有助于实施公共部门战略管理

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【单选题】下列哪一项不是人力资源管理制度的作用？

① 维护国家安全与社会稳定

② 保证公共组织高效廉洁

③ 促进人才队伍稳定

④ 实现公共人才的社会价值

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【单选题】下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境？

① 经济环境

② 政治制度

③ 文化环境

④ 社会环境

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【判断题】公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法？

① 德尔菲法

② 排序法

③ 经验比例法

④ 马尔科夫法

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【单选题】下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征？

① 前瞻性

② 长期性

③ 稳定性

④ 系统性

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【单选题】（ )的事件一定不属于事故。

① 出乎预料

② 迫使工作停止

③ 出现后活动正常进行

④ 造成人员伤亡

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【单选题】经济损失在1万元（含）到10万元（不含）之间的事故是（）。

① 特大损失事故

② 一般损失事故

③ 较大损失事故

④ 重大损失事故

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【单选题】小王的性格细心，并且容易集中精力。小李自制力强，善于思考。（）事故倾向者。

① 小王是，小李不是

② 小王和小李都不是

③ 小李是，小王不是

④ 小王和小李都是

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【单选题】事故倾向性理论的缺点是（）。

① 夸大了人的作用

② 夸大了环境的作用

③ 夸大了物的作用

④ 夸大了管理的作用

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【单选题】安全教育中的安全技术知识教育不包括（）知识教育。

① 生产技术

② 数、理、化基础

③ 专业安全技术

④ 一般安全技术

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【单选题】（　）对策主要着眼解决人的不安全行为问题。

① 安全评价

② 事故控制

③ 事故预防

④ 安全教育

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【单选题】事故抢救是（）后的下一项工作。

① 事故结案

② 事故调查分析

③ 事故经济损失分析

④ 事故报告

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【单选题】属于直接经济损失的是（）。

① 善后处理费用

② 停产损失的价值

③ 处理环境污染的费用

④ 补充新职工的培训费用

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【单选题】在生产过程中，事故造成的经济损失不包括（　）

① 管理混乱

② 人员伤亡

③ 财产损失

④ 设备损坏

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【单选题】属于间接经济损失的是（）。

① 人身伤亡所支出的费用

② 财产损失费用

③ 善后处理费用

④ 工作损失价值

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