国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】现代人力资源管理不同于传统人事管理

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】关于人力资源管理战略描述正确的是（）

① 企业人力资源战略是根据组织战略来制定的

② 人力资源战略是为了企业短期内获得收益

③ 人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分

④ 人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础

⑤ 以上说法均不正确

查看完整题目与答案

【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（)。

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 以上都是

查看完整题目与答案

【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 工作方法上

查看完整题目与答案

【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 工作方法上

查看完整题目与答案

【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 以上都是

查看完整题目与答案

【多选题】从管理目的的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段？（）。

① 工作中心阶段

② 人员中心阶段

③ 人员工作互动阶段

④ 现场事务管理阶段

⑤ 档案业务管理阶段

查看完整题目与答案

【多选题】从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了三个阶段，即：（）。

① 非独立的综合阶段

② 专业技术管理阶段

③ 专业人性化管理阶段

④ 档案业务管理阶段

⑤ 指导协调阶段

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：( )

① 非独立的综合阶段

② 专业技术管理阶段

③ 专业人性化管理阶段

④ 档案业务管理阶段

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】常见的企业命名方法有（）。

① 寓意命名法

② 谐趣命名法

③ 人物命名法

④ 产地命名法

查看完整题目与答案

【多选题】创业过程中，创业者会遇到很对创业风险，最为常见的创业风险包括（）。

① 团队风险

② 财务风险

③ 创新风险

④ 政策风险

查看完整题目与答案

【单选题】不是宏观调控目标的是（）。

① 充分就业

② 物价稳定

③ 降低物价

④ 收支平衡

查看完整题目与答案

【单选题】以下不是金融市场的是（）。

① 货币市场

② 债券市场

③ 股票市场

④ 钢材市场

查看完整题目与答案

【单选题】重农主义研究的重点放在（）。

① 流通领域

② 生产领域

③ 农业领域

④ 商业领域

查看完整题目与答案

【判断题】对市场挑战者来说，防御性策略是其最理想的选择。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】一些厂商常花高价请明星们穿用他们的产品，可收到显著的示范效应。这是利用了社会阶层对消费者的影响。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】相关群体对消费者的影响因购买产品的不同而不同，对价值小和使用时不易被他人察觉的商品影响小，反之影响大。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】某种产品面临“需求衰退”出现销售下降，企业应及时采取措施刺激人们对该产品的兴趣，这就是恢复性营销。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】网络营销的核心工作是网上信息收集和发布。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案