【判断题】【消耗次数：1】
公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
随机题目
【多选题】
根据《发挥好“显著优势”，坚持和完善共建共治共享的社会治理制度，保持社会稳定、维护国家安全》，我国对社会治理探索的社会管理体制是（）。
①
党委领导
②
社会协同
③
法治保障
④
公众参与
⑤
政府负责
【多选题】
根据《发挥好“显著优势”，坚持和完善繁荣发展社会主义先进文化的制度，巩固全体人民团结奋斗的共同思想基础》，要坚持（），正面宣传为主，唱响主旋律，弘扬正能量。
①
团结
②
激励
③
鼓劲
④
协调
⑤
稳定
【多选题】
根据《发挥好“显著优势”，坚持和完善繁荣发展社会主义先进文化的制度，巩固全体人民团结奋斗的共同思想基础》，习总书记说前进方向是指（）。
①
聚民心
②
举旗帜
③
育新人
④
展形象
⑤
兴文化