【判断题】【消耗次数：1】
公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
随机题目
【单选题】
关于龋病的二级预防，下列说法正确的是（）
①
对不能保留的牙应及时拔除
②
早期诊断早期处理，定期进行临床检查及x线辅助检查，发现早期龋及时充填
③
进行口腔健康教育
④
对牙体缺损及牙列缺损、缺失，及时修复，恢复口腔正常功能，保持身体健康
【单选题】
关于牙周炎的二级预防，下列说法错误的是（）
①
旨在早期发现、早期诊断、早期治疗，减轻已发生的牙周病的严重程度，控制其发展
②
对局限于牙龈的病变，及时采取洁治，去除菌斑和牙石，控制其进一步发展
③
采用X线检查法定期追踪观察牙槽骨情况，根据具体情况采取适当的治疗，改善牙周组织的健康状况
④
主要是对大众进行口腔健康教育和指导
【单选题】
社区口腔保健的适宜技术的特点不包括（）
①
防治口腔常见疾病的技术和方法
②
安全、有效、经济、简便
③
适合于基层全科医生在设备和器械相对简单的条件下应用
④
也适合于口腔专业人员外科手术的治疗
【单选题】
关于窝沟封闭技术的说法错误的是（）
①
副作用比较少
②
在保持完全封闭的窝沟中，防龋效果达100%
③
防龋效果与保留率直接相关
④
不去除牙体组织，在其上涂布一层粘性高分子材料