【判断题】【消耗次数：1】
公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
随机题目
【简答题】
4、行政法规，是_[填空]___依据宪法和法律制定的领导和管理国家各项行政工作的各种规范性文件的总称。
【多选题】
10、《中国新闻工作者职业道德准则》要求新闻记者应当积极宣传党和政府的重大决策部署，及时传播国内外各领域的信息，满足人民群众日益增长的新闻信息需求，保证人民群众的（ ）
①
知情权
②
表达权
③
参与权
④
监督权
【多选题】
4、新闻传播法的基本原则包括（ ）
①
依法保护言论、出版和新闻自由
②
依法行使言论、出版和新闻自由
③
言论、出版和新闻传播活动必须坚持“二为”方向和“双百”方针
④
以经济效益为主，社会效益为辅
【多选题】
8、中华人民共和国宪法第四十一条规定，中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出（ ）的权利。
①
申诉
②
控告
③
揭发
④
检举