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【判断题】【消耗次数:1】
公共部门人力资源管理制度中的制度监督可以分为内部监督与外部监督。
①
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相关题目
【判断题】
公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。
①
正确
②
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【判断题】
执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境?
①
经济环境
②
政治制度
③
文化环境
④
社会环境
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【单选题】
下列哪一项不是人力资源管理制度的作用?
①
维护国家安全与社会稳定
②
保证公共组织高效廉洁
③
促进人才队伍稳定
④
实现公共人才的社会价值
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【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①
经济环境
②
政治制度
③
行政体制
④
组织内部结构
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【判断题】
运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。
①
正确
②
错误
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【判断题】
高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①
公共部门人力资源获取
②
公共部门工作分析
③
公共部门人力资源使用
④
公共部门人力资源规划
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随机题目
【判断题】
网络新闻可运用高质量的深度报道来增强雅正性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
新闻的真实性原则在网络传播中面临巨大的挑战。
①
正确
②
错误
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【判断题】
主动求援新闻人物或意见领袖的微博也是一种动员采访资源的重要方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
网络即时通信工具采访的优点是不能够实时互动,私密度高。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在使用搜索引擎进行信息搜寻的时候应该注意合理使用关键词。
①
正确
②
错误
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【判断题】
新闻报道必须对事实的描述必须真实。
①
正确
②
错误
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【判断题】
新闻采访中评估网上信息不重要。
①
正确
②
错误
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【判断题】
新闻失实报道是网络新闻所特有的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
新闻采访中互联网的用途包括扩大信息来源、拓展关系网络等。
①
正确
②
错误
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【判断题】
电子邮件采访的优势包括不受时间和空间限制,适合于进行远程采访。
①
正确
②
错误
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