公共部门人力资源管理制度中的制度监督可以分为内部监督与外部监督。

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【判断题】公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。

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【判断题】执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。

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【判断题】公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。

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【判断题】公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。

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【单选题】下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境？

① 经济环境

② 政治制度

③ 文化环境

④ 社会环境

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【单选题】下列哪一项不是人力资源管理制度的作用？

① 维护国家安全与社会稳定

② 保证公共组织高效廉洁

③ 促进人才队伍稳定

④ 实现公共人才的社会价值

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【单选题】下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素？

① 经济环境

② 政治制度

③ 行政体制

④ 组织内部结构

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【判断题】运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。

① 正确

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【判断题】高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。

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【单选题】（　　）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。

① 公共部门人力资源获取

② 公共部门工作分析

③ 公共部门人力资源使用

④ 公共部门人力资源规划

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【单选题】以下属于世界卫生组织（WH0）提出的心理健康标准的是（）

① 有充分的安全感

② 自我客观化

③ 对未来有明确的生活目标

④ 智力正常

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【单选题】青少年时期的关键任务是（）

① 性意识

② 异性交往

③ 发展自主性

④ 学习发展

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【单选题】（）中国心理卫生协会成立，1988年国首届心理咨询教育理论与实践研讨会

① 1978年

② 1983年

③ 1985年

④ 1987年

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【单选题】有的同学遭遇失败后，便会认为自己“没用,什么也干不成，是个废物，窝囊废”,这种想法属于哪种不良认知（）

① 绝对化

② 糟糕至极

③ 过分概括化

④ 乱贴标签

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【单选题】（）是人与环境的一种平衡状态,是个体的心理和行为面对环境的变化作出相应的的适应变化的能力,是心理健康的标志之一

① 同化

② 适应

③ 异化

④ 成熟

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【单选题】事先没有目的、也不需要意志努力的注意是指（）

① 随意注意

② 不随意注意

③ 集中注意

④ 分散注意

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【多选题】弗罗姆的创造性人的特征包括（）

① 创造性的爱

② 创造性的生存

③ 创造性的思维

④ 创造性的存在

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【多选题】目前研究者确定心理健康标准的依据主要有（）

① 统计学标准

② 社会规范标准

③ 主观经验标准

④ 心理成熟标准

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【多选题】大学生自我认识方面的主要特点是（）

① 广度和深度发展迅速

② 自觉性增强

③ 自我评价能力提高

④ 主动性增强

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【多选题】在贯彻执行心理健康教育的任务时应特别注意:（）

① 满足合理需要

② 提供指导

③ 及时调治

④ 实事求是

⑤ 积极创新

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