公共部门人力资源管理制度中的制度监督可以分为内部监督与外部监督。

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【判断题】公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。

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【判断题】执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。

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【单选题】下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境？

① 经济环境

② 政治制度

③ 文化环境

④ 社会环境

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【单选题】下列哪一项不是人力资源管理制度的作用？

① 维护国家安全与社会稳定

② 保证公共组织高效廉洁

③ 促进人才队伍稳定

④ 实现公共人才的社会价值

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【单选题】下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素？

① 经济环境

② 政治制度

③ 行政体制

④ 组织内部结构

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【判断题】运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。

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【判断题】高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。

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【单选题】（　　）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。

① 公共部门人力资源获取

② 公共部门工作分析

③ 公共部门人力资源使用

④ 公共部门人力资源规划

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【单选题】用于压阻式传感器的压敏电阻的工艺是（）。

① A.离子注入

② B.湿法腐蚀

③ C.反应离子刻蚀

④ D.化学气相沉积

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【判断题】轮系的传动比等于末轮齿数与首轮齿数之比。

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【判断题】乳杆菌同双歧杆菌一样也是人体的正常生理菌,作用仅次于双歧杆菌,其有芽孢

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【判断题】人体内肠杆菌、链球菌等能产生毒素，具有生理作用和致病作用两方面。

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【判断题】皮肤是人体最大的器官，具有保护作用，使人体免受细菌、化学成分及外来物质的侵犯。

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【判断题】膳食纤维不能被人体消化吸收，能缩短食物在消化道内的通过时间。

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【判断题】粘着性反应了样品拉在一起的内聚力

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【判断题】脆性是食品TPA测试中可获得的固定指标之一

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【判断题】质构是食品流变特性的反映，包括黏性、弹性及粘弹性，反映了食品变形过程中力随时间的变化规律。

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