【判断题】【消耗次数：1】
公共部门人力资源管理制度中的制度监督可以分为内部监督与外部监督。
①
正确
②
错误
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【单选题】
（ ）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①
公共部门人力资源获取
②
公共部门工作分析
③
公共部门人力资源使用
④
公共部门人力资源规划
随机题目
【多选题】
关于预算，以下表述中，正确的有（ ）。
①
企业可整合预算与战略管理领域的管理会计工具方法，强化预算对战略目标的承接分解
②
整合预算与成本管理、风险管理领域的管理会计工具方法，强化预算对战略执行的过程控制
③
整合预算与营运管理领域的管理会计工具方法，强化预算对生产经营的过程监控
④
整合预算与绩效管理领域的管理会计工具方法，强化预算对战略目标的标杆引导
【多选题】
关于预算审批，以下表述中，正确的有（ ）。
①
预算内审批事项，应简化流程，提高效率
②
超预算审批事项，应执行额外的审批流程
③
预算外审批事项，应严格控制，防范风险
④
以上均正确
【判断题】
预算管理，是指企业以战略目标为导向，通过对未来一定期间内的经营活动和相应的财务结果进行全面预测和筹划，科学、合理配置企业各项财务和非财务资源，并对执行过程进行监督和分析，对执行结果进行评价和反馈，指导经营活动的改善和调整，进而推动实现企业战略目标的管理活动。（ ）
①
对
②
错
【判断题】
为了促进企业加强预算管理，发挥预算管理在企业规划、决策、控制和评价活动中的作用，根据《管理会计基本指引》，制定管理会计应用指引第200号——预算管理。（ ）
①
对
②
错