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【判断题】【消耗次数:1】
微观层面的公共部门人力资源战略管理,以具有独立的法人地位的公共组织为主体,以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象,以发挥公共组织的社会价值为目标。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①
人力资源规划
②
关键人才的开发培养
③
组织激励与薪酬管理
④
组织文化和团队建设
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【单选题】
公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于,它是以( )为导向。
①
公共服务
②
公共价值
③
公共产品
④
公共利益
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【单选题】
下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①
人力资源规划
②
人力资源配置
③
人力资源激励
④
人员考核与绩效管理
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
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【判断题】
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①
公共部门人力资源获取
②
公共部门工作分析
③
公共部门人力资源使用
④
公共部门人力资源规划
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【单选题】
下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征?
①
前瞻性
②
长期性
③
稳定性
④
系统性
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【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①
经济环境
②
政治制度
③
行政体制
④
组织内部结构
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随机题目
【多选题】
白术与苍术均具有的功效是()
①
A.祛风除湿
②
B.利尿
③
C.燥湿
④
D.止汗
⑤
E.健脾
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【单选题】
判断疾病是否传变的依据是()
①
A.脉症变化
②
B.病程长短
③
C.病情轻重
④
D.有否误治
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【判断题】
毒性反应:主要由于用药剂量过大或用药时间过久,药物在体内蓄积过多引起的对机体有明显损害的反应
①
正确
②
错误
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【判断题】
副作用:药物在治疗量时产生的,与用药目的无关的作用
①
正确
②
错误
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【多选题】
适合月平刺法进行施针的部位是()
①
A.前额部
②
B.颅部
③
C.腹部
④
D.腰部
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【多选题】
明代提出命门学说的医家是()
①
A.李中梓
②
B.张景岳
③
C.赵献可
④
D.吴又可
⑤
E.王肯堂
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【多选题】
秋冬气候寒凉,人体在生理上可反映为:()
①
A.江南地区,人体腠理多稀疏
②
B.北方地区,人体腠理多致密
③
C.阴盛则寒
④
D.皮肤致密,少汗多尿
⑤
E.阳气收敛,气血易趋于里
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【多选题】
如何预防经肾排泄的磺胺类药物可以在中性和酸性尿中析出结晶()
①
A饮大量的水
②
B同服等量的碳酸氢钠
③
C定期检查尿和肾功能
④
D老年人和肾功能不全的患者慎用
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【多选题】
预防青霉素过敏的措施主要有()
①
A询问过敏史
②
B用青霉素做皮肤过敏试验
③
C用青霉素点眼观察反应
④
D避免局部用药
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【单选题】
《千金药方》的作者是()
①
A.孙思邈
②
B.李时珍
③
C.神农
④
D.扁鹊
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