公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。

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【判断题】公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。

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【判断题】公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。

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【判断题】相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。

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【单选题】下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素？

① 经济环境

② 政治制度

③ 行政体制

④ 组织内部结构

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【判断题】运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。

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【单选题】公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（　　）为导向。

① 公共服务

② 公共价值

③ 公共产品

④ 公共利益

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【单选题】下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？

① 有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

② 有助于提升公共部门人员的整体素质

③ 有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

④ 有助于实施公共部门战略管理

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【判断题】执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。

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【判断题】追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。

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【单选题】下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境？

① 经济环境

② 政治制度

③ 文化环境

④ 社会环境

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【单选题】用于游泳池、公路接缝，密封性能好的密封材料是（）。

① 沥青嵌缝油膏

② 丙烯酸类密封膏

③ 聚氨酯密封膏

④ 聚氯乙烯接缝膏

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【单选题】对花岗岩的叙述错误的是（）。

① 耐火性好

② 不易风化

③ 耐磨性好

④ 抗压强度高

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【判断题】硅酸盐水泥的强度等级是根据3d、28d抗折、抗压强度评定的

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【判断题】材料密度越大，孔隙越小。

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【判断题】水玻璃的主要性能是耐酸，耐热。

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【单选题】在目前的建筑工程中，钢筋混凝土用量最大的钢筋品种是（）。

① 热轧钢筋

② 热处理钢筋

③ 冷拉钢筋

④ 冷轧钢筋

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【单选题】（）是钢材最重要性质。

① 冷弯性能

② 抗拉性能

③ 耐疲劳性能

④ 焊接性能

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【判断题】砂浆的和易性内容与混凝土的完全相同（）。

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【判断题】材料的渗透系数愈大，其抗渗性能愈好( )。

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【判断题】因水泥是散粒材料，测定水泥的密度可用排水法（）。

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