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【判断题】【消耗次数：1】
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素？
①  经济环境
②  政治制度
③  行政体制
④  组织内部结构
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【判断题】 运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。
①  正确
②  错误
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【单选题】 公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（　　）为导向。
①  公共服务
②  公共价值
③  公共产品
④  公共利益
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【单选题】 下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？
①  有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②  有助于提升公共部门人员的整体素质
③  有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④  有助于实施公共部门战略管理
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【判断题】 执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。
①  正确
②  错误
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【判断题】 追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境？
①  经济环境
②  政治制度
③  文化环境
④  社会环境
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随机题目
【多选题】 间接标价法下，远期汇率计算正确的是（ ）
①  即期汇率+升水数字
②  即期汇率-升水数字
③  即期汇率-贴水数字
④  即期汇率+贴水数字
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【多选题】 以下采用间接标价法的国家主要有
①  中国
②  英国
③  美国
④  法国
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【单选题】 （ ）主要用于新闻报道和经济分析。
①  官定汇率
②  市场汇率
③  买入汇率
④  中间汇率
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【单选题】 广义的外汇是指以外币表示的可以用作国际清偿的支付手段
①  对
②  错
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【单选题】 按外汇买卖交割的期限不同，分为即期汇率和远期汇率
①  对
②  错
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【单选题】 银行报价往往采用双向报价法，即同时报出买入价和卖出价。在直接标价法下
①  买入价在前，卖出价在后
②  买入价在后，卖出价在前
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【单选题】 下列不属于创新外汇交易方式的是
①  外汇期权
②  外汇期货
③  远期外汇交易
④  远期利率协议
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【判断题】 买入汇率也称买入价，即 “出口汇率”
①  正确
②  错误
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【判断题】 现钞汇率买价低于现汇汇率买价
①  正确
②  错误
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【多选题】 若一国采用直接标价法，则
①  外币数额固定不变
②  买入价在前，卖出价在后
③  卖出价在前，买入价在后
④  本国货币的数额随外国货币或本国货币币值的变化而变化
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