公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素？

① 经济环境

② 政治制度

③ 行政体制

④ 组织内部结构

查看完整题目与答案

【判断题】运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（　　）为导向。

① 公共服务

② 公共价值

③ 公共产品

④ 公共利益

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？

① 有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

② 有助于提升公共部门人员的整体素质

③ 有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

④ 有助于实施公共部门战略管理

查看完整题目与答案

【判断题】执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境？

① 经济环境

② 政治制度

③ 文化环境

④ 社会环境

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】在赊销的情况下，卖方为鼓励买方提前付款，按原价给予一定的折扣，属于( )

① 数量折扣

② 现金折扣

③ 交易折扣

④ 季节折扣

查看完整题目与答案

【单选题】药品生产企业应对本企业上市( )年以内的药品的安全有效情况进行密切跟踪，并随时收集所有可疑不良反应的病例。

① 1

② 3

③ 5

④ 7

查看完整题目与答案

【单选题】中药养护重点不包括( )

① 防霉

② 防虫蛀

③ 防鼠

④ 防变色

查看完整题目与答案

【单选题】药品贮存应实行色标管理，待发药品库为( )色

① 黄

② 红

③ 绿

④ 黑

查看完整题目与答案

【单选题】以下不是票据行为的特征的是( )

① 要式性

② 有因性

③ 文义性

④ 独立性

查看完整题目与答案

【单选题】网上支付属于( )

① 现金交易

② 票据交易

③ 银行卡交易

④ 电子支付

查看完整题目与答案

【单选题】企业在使用广告促销时，必须遵循的原则，不正确的是( )

① 真实性原则

② 针对性原则

③ 艺术性原则

④ 诱导性原则

查看完整题目与答案

【单选题】药店布局中，保健品柜组应在( )

① 药品区

② 非药品区

③ 收银区

④ 购物休闲区

查看完整题目与答案

【判断题】片剂除主药外，赋形剂和包衣材料主要为淀粉和糖粉。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】医疗用毒性药品、第二类精神药品处方保存期限是1年。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案