公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。

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【判断题】公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。

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【判断题】公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。

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【判断题】相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。

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【单选题】下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素？

① 经济环境

② 政治制度

③ 行政体制

④ 组织内部结构

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【判断题】运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。

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【单选题】公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（　　）为导向。

① 公共服务

② 公共价值

③ 公共产品

④ 公共利益

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【单选题】下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？

① 有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

② 有助于提升公共部门人员的整体素质

③ 有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

④ 有助于实施公共部门战略管理

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【判断题】执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。

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【判断题】追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。

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【单选题】下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境？

① 经济环境

② 政治制度

③ 文化环境

④ 社会环境

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【单选题】（）不属于企业基础信息设置。

① 部门档案

② 职员档案

③ 客户档案

④ 多栏账定义

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【单选题】第二年使用总账系统时，正确的初始设置顺序是( )。

① 调整会计科目—建立新年度账—结账上年数据—调整期初余额

② 建立新年度账—结账上年数据—调整会计科目—调整期初余额

③ 建立新年度账—调整会计科目—调整期初余翱—结账上年数据

④ 建立新年度账—调整会计科目—结账上年数据—调整期初余额

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【单选题】操作员初始密码由（）指定。

① 企业老总

② 系统管理员

③ 账套主管

④ 销售总监

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【判断题】手工会计系统与计算机会计信息系统在处理方法和处理流程上完全相同。（）

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【判断题】实现会计数据处理电算化是会计管理电算化要完成的任务。 ( )

① 正确

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【判断题】账套主管自动拥有管辖账套所有模块的操作权限。（）

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【判断题】计算机在科学运算中所占比重逐步下降，并且这种趋势会延续下去。 ( )

① 正确

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【判断题】模拟运行的目的是检验基础设置是否适当以及新旧系统的运行结果是否一致。（）

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【多选题】基础信息设置中包括的分类信息有（　　）。

① 地区分类

② 职员分类

③ 客户分类

④ 存货分类

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【多选题】下列属于专用会计软件的特点的是( )。

① 通用性强

② 只适用于个别单位

③ 受适用范围和时间控制

④ 功能和性能较通用会计软件强

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