公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。

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① 公共服务

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③ 有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

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① 经济环境

② 政治制度

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① 通用设置

② 专用设置

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② 应付科目

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【多选题】在应付款管理中，需要准备的基础数据资料有（）

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