【判断题】【消耗次数：1】
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
【单选题】
（ ）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①
公共部门人力资源获取
②
公共部门工作分析
③
公共部门人力资源使用
④
公共部门人力资源规划
随机题目
【单选题】
关于减刑，下列哪一选项是正确的？（ ）
①
减刑只适用于被判处拘役、有期徒刑、无期徒刑和死缓的犯罪分子
②
对一名服刑犯人的减刑不得超过3次，否则有损原判决的权威性
③
被判处无期徒刑的罪犯减刑后，实际执行时间可能超过15年
④
对被判处无期徒刑、死缓的罪犯的减刑，需要报请高级人民法院核准
【单选题】
特殊预防是指通过对犯罪人适用刑罚，使他们不再犯罪。这里所说的“不再犯罪”（ ）。
①
仅指主动不再犯罪
②
仅指被动不再犯罪
③
包括主动不再犯罪和被动不再犯罪
④
以上答案都不正确
【多选题】
以下哪些被告人构成累犯？（ ）
①
甲犯盗窃罪被判有期徒刑，刑罚执行完毕后第四年又犯强奸罪
②
乙犯间谍罪被判有期徒刑，刑罚执行完毕后第二年又犯抢劫罪
③
丙犯传染病菌种、毒种扩散罪被判有期徒刑，刑罚执行完毕后第三年又犯故意杀人罪
④
丁犯故意伤害罪被判有期徒刑20年，执行11年后假释，假释后的第七年又犯诈骗罪
【多选题】
服刑的犯人，有如下哪些重大立功表现的，应当减刑？（ ）
①
阻止他人重大犯罪活动的
②
在日常生产、生活中舍己救人的
③
检举狱内外重大犯罪活动，经查证属实的
④
对国家和社会有重大贡献的
【多选题】
甲将乙（女）强奸后刚刚离去。乙坐地哭泣时，恰逢丙路过，问乙为何而哭泣，乙将刚才被强奸一事相告。丙顿起歹念，也将乙强奸。强奸完毕，丙还以借用为由，将乙的手机拿走。对于此案，下列哪些说法是错误的？（ ）
①
甲和丙构成强奸共犯
②
丙具有轮奸情节
③
丙构成诈骗罪和强奸罪，应当数罪并罚
④
丙构成抢劫罪和强奸罪，应当数罪并罚
【多选题】
关于禁止令，下列哪些选项是错误的？（ ）
①
甲因盗掘古墓葬罪被判刑7年，在执行5年后被假释，法院裁定假释时，可对甲宣告禁止令
②
乙犯合同诈骗罪被判处缓刑，因附带民事赔偿义务尚未履行，法院可在禁止令中禁止其进入高档饭店消费
③
丙因在公共厕所猥亵儿童被判处缓刑，法院可同时宣告禁止其进入公共厕所
④
丁被判处管制，同时被禁止接触同案犯，禁止令的期限应从管制执行完毕之日起
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