公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？

① 有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

② 有助于提升公共部门人员的整体素质

③ 有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

④ 有助于实施公共部门战略管理

查看完整题目与答案

【判断题】公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征？

① 前瞻性

② 长期性

③ 稳定性

④ 系统性

查看完整题目与答案

【单选题】公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（　　）为导向。

① 公共服务

② 公共价值

③ 公共产品

④ 公共利益

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？

① 人力资源规划

② 人力资源配置

③ 人力资源激励

④ 人员考核与绩效管理

查看完整题目与答案

【判断题】公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？

① 人力资源规划

② 关键人才的开发培养

③ 组织激励与薪酬管理

④ 组织文化和团队建设

查看完整题目与答案

【单选题】（　　）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。

① 公共部门人力资源获取

② 公共部门工作分析

③ 公共部门人力资源使用

④ 公共部门人力资源规划

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法？

① 德尔菲法

② 排序法

③ 经验比例法

④ 马尔科夫法

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】对Excel 2010工作表进行数据筛选，对筛选功能描述正确的是___ _

① 可以按行筛选

② 可以按列筛选

③ 筛选将自动删除条件不符合项

④ 筛选功能一旦执行，将不能再恢复

查看完整题目与答案

【单选题】十进制数153转换成二进制数应为

① 10110110

② 10100001

③ 10000110

④ 10011001

查看完整题目与答案

【单选题】 Modem的作用是( 　　 )。

① 实现计算机的远程联网

② 在计算机之间传送二进制信号

③ 实现数字信号与模拟信号之间的转换

④ 提高计算机之间的通信速度

查看完整题目与答案

【单选题】数据表中的“婚否”字段为逻辑型，要显示所有已婚人的信息，应执行哪个命令？

① LIST FOR 婚否

② LIST FOR 婚否=真

③ LIST FOR 婚否=已婚

④ LIST 婚否

查看完整题目与答案

【多选题】 “强攻战”的具体策略有？

① 针锋相对

② 最后通牒

③ 呼啸计

④ 说绝话

查看完整题目与答案

【多选题】商务谈判中的决策类型有？

① 基本决策

② 战略决策

③ 台下决策

④ 有机决策

查看完整题目与答案

【判断题】一名合格的国际商务谈判人员，应具备“X”型的知识结构。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】国际商务谈判中占据主导地位的是？

① 行为准则

② 伦理观念

③ 心理

④ 谈判手

查看完整题目与答案

【单选题】谈判中最为纷繁多变，也是经常发生破裂的阶段是谈判的哪个阶段？

① 初期

② 中期

③ 协议期

④ 后期

查看完整题目与答案

【单选题】商务谈判中，作为摸清对方需要，掌握对方心理的手段是。

① 问

② 听

③ 看

④ 说

查看完整题目与答案