【判断题】【消耗次数：1】
对员工实现因人而异的管理是基于“复杂人”假设。
①
正确
②
错误
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【多选题】
高价值专利的“高价值”是一个相对概念，价值高低因事而异、因人而异、因地而异、因时而异。下列各项中，属于因事而异的是（）。
①
专利主体为了应对国际贸易摩擦，充分发挥专利的制度价值功能
②
在哪里获得授权的专利在哪里获得保护
③
专利主体想和竞争对手开展市场竞争，更多关注专利的市场价值
④
专利主体想建设企业文化，更多关注专利的文化价值
【多选题】
关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
【单选题】
( )的教育目的因人而异，充分尊重个人的选择。个性化教育必须符合学习者个体的个性倾向，以适应学习者的需要及不断的变化发展。
①
个性化教育
②
生态环境教育
③
建构主义教育
④
智慧教育
随机题目
【判断题】
改革开放之初，邓小平同志立足中国国情和实际，立足现代化建设的现实和人民群众的需要，首先用“小康”来诠释中国式现代化，明确提出到20世纪末“在中国建立一个小康社会”的奋斗目标。（）
①
正确
②
错误
【判断题】
中国率先控制疫情，恢复经济和社会秩序，是对全球抗疫的最大支持。作为“世界工厂”，中国率先复工复产，极大缓解了全球医疗物资的供应紧张，也有助于推动世界经济早日重回正常发展轨道。（）
①
正确
②
错误
【判断题】
在区域层面，习近平主席在多个方向上提出构建命运共同体：在亚太方向，连续多年在亚太经合组织工商领导人峰会上，倡导树立“亚太命运共同体意识”；在周边方向，提出要“让命运共同体意识在周边国家落地生根”。
①
正确
②
错误
【判断题】
基本法第32条授权香港特区就维护国家安全自行立法，但回归20多年来，由于反中乱港势力勾连阻挠，相关立法迟迟未能完成，导致香港在维护国家安全方面法律制度出现漏洞，执行机制存在短板，长期处于“不设防”状态。（）
①
正确
②
错误
【判断题】
2020年5月15日，香港监警会发布报告指出，香港正在被推向恐怖主义时代。香港少数暴徒的违法犯罪行为向世人表明，“修例事件”已经完全变质，带有明显的“颜色革命”特征。（）
①
正确
②
错误