【判断题】【消耗次数：1】
公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（ ）。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
【单选题】
（ ）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①
公共部门人力资源获取
②
公共部门工作分析
③
公共部门人力资源使用
④
公共部门人力资源规划
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【单选题】
如图所示一矩形截面梁，已知承受载荷F=10kN，材料的许用应力[s]=160MPa。求梁A端的约束力？<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/AA465D23477CFC14472B1F7EC7C3C9BB.png title=1.png alt=1.png/>
①
0N
②
5N
③
10kN
④
5kN
【单选题】
某传动装置中有一对渐开线。标准直齿圆柱齿轮（正常齿），大齿轮已损坏，已知小齿轮的齿数z1=24，齿顶圆直径da1=78mm，中心距a=135mm，齿顶高系数ha*=1，顶隙系数c*=0.25。大齿轮的齿顶圆直径（ ）。
①
190.5mm
②
204mm
③
208mm
④
203mm
【单选题】
一渐开线直齿圆柱标准齿轮，已知齿数z=25，齿距p=12.566mm，压力角a=20。，齿顶高系数ha*=1，顶隙系数c*=0.25。分度圆直径（ ）。
①
50mm
②
75mm
③
100mm
④
200mm