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搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
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【单选题】
下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征?
①
前瞻性
②
长期性
③
稳定性
④
系统性
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【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
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【单选题】
下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①
人力资源规划
②
人力资源配置
③
人力资源激励
④
人员考核与绩效管理
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【单选题】
下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①
人力资源规划
②
关键人才的开发培养
③
组织激励与薪酬管理
④
组织文化和团队建设
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【单选题】
( )是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①
公共部门人力资源获取
②
公共部门工作分析
③
公共部门人力资源使用
④
公共部门人力资源规划
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
战略管理过程包括战略分析、制定、实施三个阶段。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。
①
引进人才战略
②
培养人才战略
③
人才使用战略
④
借用人才战略
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随机题目
【单选题】
焦虑症治疗时最常用的药物是
①
安定类
②
氯丙嗪
③
多虑平
④
阿米替林
⑤
奋乃静
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【单选题】
下列有关华法林的叙述中,正确的是
①
体内、外均有抗凝活性
②
血浆蛋白结合率低
③
能拮抗维生素K的作用
④
起效迅速
⑤
过量中毒时,可用鱼精蛋白对抗
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【单选题】
氨甲环酸的作用机制是
①
竞争性阻止纤溶酶
②
促进血小板聚集
③
促进凝血酶原合成
④
抑制二氢叶酸合成酶
⑤
减少血栓素的生成
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【单选题】
哪项不属于低分子肝素的作用特点
①
抗凝血因子Xa比普通肝素活性强
②
引起出血不良反应比普通肝素少
③
t1/2比普通肝素长
④
分子链比普通肝素短
⑤
抗血栓作用与致出血作用一致
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【单选题】
治疗重型再障,下列哪项不属于免疫抑制剂
①
环孢素
②
维甲酸
③
抗淋巴细胞球蛋白
④
CD3单克隆抗体
⑤
甲泼尼龙
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【单选题】
无明显中枢副作用的?受体阻断药是
①
苯海拉明
②
异丙嗪
③
吡苄明
④
氯苯那敏
⑤
阿司咪唑
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【单选题】
扑尔敏是
①
H1-受体阻断药
②
H2-受体阻断药
③
.镇静催眠药
④
抗喘药
⑤
镇咳药
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【单选题】
H1受体阻常见的不良反应是
①
消化道反应
②
烦躁、失眠
③
镇静、嗜睡
④
致畸
⑤
血小板减少
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【单选题】
组胺H1受体阻断药对下列哪种与变态反应有关的疾病最有效
①
过敏性结肠炎
②
过敏性休克
③
支气管哮喘
④
过敏性皮疹
⑤
风湿热
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【单选题】
下列中枢抑制作用最强的药物是
①
氯苯那敏
②
苯海拉明
③
阿司咪唑
④
苄明
⑤
氯雷他定
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