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【判断题】【消耗次数:1】
人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
①
正确
②
错误
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【判断题】
<p>在人力资源管理中,人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。()</p>
①
对
②
错
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【单选题】
下列哪一项不是人力资源管理的层次职能?
①
战略性职能
②
基础性职能
③
常规性职能
④
事务性职能
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【单选题】
人力资源管理的基础性工作是()。
①
人力资源规划
②
招聘
③
考核
④
职务分析
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【判断题】
绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源开发中的( )是招聘工作的后续工作。
①
新员工入职培训
②
薪酬管理
③
人力资源规划
④
劳动关系管理
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【判断题】
绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。
①
正确
②
错误
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【简答题】
工作分析在人力资源管理中的作用
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随机题目
【单选题】
工业和信息化部从2013年起,每年通过电子信息产业( )支持智能语音等人工智能关键技术产业化。
①
引导
②
发展基金
③
鼓励
④
领导
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【单选题】
以前的神经网络,由于算法的局限性,只能处理( )的神经网络。
①
两层以及两层以内
②
三层以内
③
三层以及三层以内
④
一层以内
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【单选题】
感知智能有赖于数据获取技术,目前主要有语音识别和( )两种技术。
①
面部识别
②
文字识别
③
图片识别
④
机器视觉
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【单选题】
日本政府的人工智能产业化路线图第二阶段为实现人员和货物运输配送的( )。
①
便捷化
②
完全无人化
③
自动化
④
智能化
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【单选题】
德国未来高科技战略计划包括人工智能、工业机器人、物联网、云计算、大数据、( )等在内的技术得到大力支持。
①
互联网
②
3D打印
③
无人驾驶技术
④
5G网络
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【单选题】
英国政府的科学办公室发布《人工智能对未来决策的机会和影响》的报告,表示将利用( )的人工智能优势,增强英国国力。
①
先进
②
高超
③
独特
④
特殊
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【单选题】
目前,欧盟人脑计划快速启动阶段顺利完成,并正式进入( )阶段。
①
执行
②
运作
③
实施
④
稳定
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【单选题】
百度拥有海量数据,包括全网万亿网页、数十亿级搜索数据、百万级( )、百万级定位数据。
①
图片数据
②
图像视频数据
③
音乐数据
④
视频数据
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【单选题】
2013年到2014年,百度经过一年的准备阶段,完成了人才和数据平台的搭建。此后,百度AI迅速地应用到无人驾驶、生活服务、( )、金融和医疗领域。
①
购物
②
智能家居
③
交通
④
2O
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【单选题】
芝麻信用评分就是利用人工智能机器学习平台,结合用户信用历史、行为偏好、履约能力、( )、人脉关系五个维度客观分析个人信用状况。
①
婚姻状况
②
社会地位
③
身份特质
④
工作状况
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