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【单选题】【消耗次数:1】
下列哪一项不属于人力资源数量的范畴?
①
总体人力资源
②
可供人力资源
③
劳动力技能素质
④
在用人力资源
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相关题目
【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不属于人力资源的流动理论?
①
勒温的场论
②
人性假设理论
③
库克曲线
④
组织寿命理论
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【多选题】
下面哪一项是人力资源的特点?( )
①
能动性资源
②
特殊的资本性资源
③
高增值性资源
④
一次性资源
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【单选题】
下面哪一项不是人力资源的特点?( )
①
能动性资源
②
特殊的资本性资源
③
高增值性资源
④
一次性资源
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【单选题】
下面哪一项不是人力资源的特点?()
①
能动性资源
②
特殊的资本性资源
③
高增值性资源
④
—次性资源
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【单选题】
下列哪一项属于人力资源开发战略途径
①
任人唯贤
②
破格提拔
③
岗位轮换
④
自主培养
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【单选题】
人力资源数量是指( )。
①
构成劳动力人口的那部分人口数量
②
具有劳动能力的人口
③
劳动适龄人口
④
劳动年龄人口
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【单选题】
下列哪一项不是人力资源的特征?
①
社会实践性
②
主观能动性
③
使用的无限性
④
价值创造性
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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随机题目
【单选题】
分娩后维持乳汁分泌的激素是
①
催产素
②
孕酮
③
雌二醇
④
催乳素
⑤
胰岛素
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【单选题】
肺泡内液-气界面表面张力形成的回缩力约占总肺回缩力的
①
1/2
②
1/3
③
3/4
④
2/3
⑤
4/5
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【单选题】
血液凝固的内源性激活途径与外源性激活途径的主要差别在于
①
因子X的激活过程
②
凝血酶激活过程
③
纤维蛋白形成过程
④
有无血小板参与
⑤
有无Ca2+参与
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【单选题】
肺活量等于
①
潮气量+深吸气量
②
深吸气量+残气量
③
补吸气量+补呼气量
④
肺总量-功能残气量
⑤
肺总量-残气量
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【单选题】
神经-肌肉接头处的化学递质是
①
肾上腺素
②
乙酰胆碱
③
多巴胺
④
5-羟色胺
⑤
去甲肾上腺素
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【单选题】
调节胰岛素分泌的最重要因素是:
①
血钙浓度
②
血钾浓度
③
血糖浓度
④
血脂肪酸浓度
⑤
血氨基酸浓度
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【单选题】
动作电位的“全或无”特性是指同一细胞动作电位的幅度
①
不受细胞外K+浓度的影响
②
不受细胞外Na+浓度的影响
③
与刺激强度和传导距离无关
④
与静息电位无关
⑤
与Na+通道的状态无关
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【单选题】
下列物质中,属于中枢抑制性递质的是
①
GABA、甘氨酸
②
多巴胺、酪氨酸
③
谷氨酸、门冬氨酸
④
乙酰胆碱
⑤
肾上腺素、去甲肾上腺素
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【单选题】
动脉血pH降低主要通过
①
刺激中枢化学感受器
②
刺激颈动脉体、主动脉体化学感受器
③
刺激颈动脉窦、主动脉窦化学感受器
④
刺激脑桥呼吸中枢
⑤
直接刺激呼吸肌
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【单选题】
异相睡眠的生物学意义是
①
促进细胞增殖和成熟
②
促进生长和体力恢复
③
促进记忆和幼儿神经系统成熟
④
促进脑电波的同步化
⑤
促进食欲和消化
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