【单选题】【消耗次数:1】
下列哪一项不属于人力资源数量的范畴?
总体人力资源
可供人力资源
劳动力技能素质
在用人力资源
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①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。
①  正确
②  错误
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④  组织寿命理论
【多选题】 下面哪一项是人力资源的特点?( )
①  能动性资源
②  特殊的资本性资源
③  高增值性资源
④  一次性资源
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①  能动性资源
②  特殊的资本性资源
③  高增值性资源
④  一次性资源
【单选题】 下面哪一项不是人力资源的特点?()
①  能动性资源
②  特殊的资本性资源
③  高增值性资源
④  —次性资源
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①  任人唯贤
②  破格提拔
③  岗位轮换
④  自主培养
【单选题】 人力资源数量是指( )。
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②  具有劳动能力的人口
③  劳动适龄人口
④  劳动年龄人口
【单选题】 下列哪一项不是人力资源的特征?
①  社会实践性
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①  人员档案资料
②  人力资源预测
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④  中国特色社会主义理想信念
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①  义利之辨
②  理欲之辨
③  公私之辨
④  生死之辩
【单选题】 党的十九大,提出了“培养担当(? ???)大任的时代新人”的战略要求
①  国家富强
②  民族复兴
③  社会和谐
④  国富民强
【单选题】 关于恋爱中的道德规范,下列说法有失偏颇的是()
①  尊重人格平等
②  自觉承担责任
③  财务点滴独立
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【单选题】 在现实生活中,社会公德、职业道德和家庭美德建设,最终都要落实到个人品德的养成上。个人品德是通过社会道德教育和个人自觉的道德修养所形成的()心理状态和行为习惯
①  一般的
②  一定的
③  特殊的
④  稳定的
【多选题】 人生观主要包括( ????)
①  人生价值
②  人生的生活水平
③  人生态度
④  人生目的
【单选题】 (??? )是引发自私自利、权钱交易、行贿受贿、贪赃枉法等丑恶现象的重要思想根源
①  实用主义
②  享乐主义
③  个人主义
④  拜金主义
【单选题】 美国兰德公司曾跟踪500家世界大公司,发现它们有一个共同的特点,即始终坚持四种价值观:人的价值高于物的价值,共同价值高于个人价值,社会价值高于利润价值,用户价值高于生产价值。这四种价值观都属于正确的价值观。判断一种价值观是否正确的标准,是看它是否:( ?)
①  反映了社会存在
②  反映了事物发展的客观联系
③  能促进经济的发展
④  符合事物发展规律和人类根本利益
【单选题】 人生观与世界观的关系是( ??)
①  人生观决定世界观
②  世界观决定人生观
③  具有唯心主义世界观,人生观一定是不正确的
④  具有唯物主义世界观,人生观一定是正确的
【单选题】 “人的本质不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是一切社会关系的总和。”这句话说明( ??)
①  自然属性是人的本质属性
②  社会属性是人的本质属性
③  自然属性和社会属性都是人的本质属性
④  自然属性和社会属性都不是人的本质属性