下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容？

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【单选题】【消耗次数：1】

① 政治理论培训

② 个人素质培训

③ 业务知识培训

④ 职业道德培训

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【判断题】理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成？

① 思想品格

② 心理素质

③ 智能因素

④ 工作能力

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【单选题】下列哪一项不属于现代培训方法？

① 网络电子化培训

② 管理游戏培训

③ 互动参与式培训

④ 拓展训练

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【单选题】下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？

① 人力资源规划

② 人力资源配置

③ 人力资源激励

④ 人员考核与绩效管理

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【单选题】下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？

① 人力资源规划

② 关键人才的开发培养

③ 组织激励与薪酬管理

④ 组织文化和团队建设

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【判断题】一般来讲，培训是公共部门人力资源开发的主要手段，也是是唯一的手段。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？

① 有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

② 有助于提升公共部门人员的整体素质

③ 有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

④ 有助于实施公共部门战略管理

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【单选题】下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法？

① 德尔菲法

② 排序法

③ 经验比例法

④ 马尔科夫法

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【单选题】下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征？

① 前瞻性

② 长期性

③ 稳定性

④ 系统性

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【单选题】下列哪一项不属于传统的培训需求分析的方法？

① 访谈法

② 问卷调查法

③ 文献分析法

④ 问题分析方法

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随机题目

【单选题】以下叙述___是正确的。

① 外部设备一旦发出中断请求，便立即得到CPU的响应

② 外部设备一旦发出中断请求，CPU应立即响应

③ 中断方式一般用于处理随机出现的服务请求

④ 程序查询用于键盘中断。

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【单选题】程序计数器PC是指（）。

① 可存放指令的寄存器

② 可存放程序状态字的寄存器

③ 本身具有计数逻辑与移位逻辑的寄存器

④ 存放下一条指令地址的寄存器

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【单选题】系统总线中地址线的功用是

① 用于选择主存单元

② 用于选择进行信息传输的设备

③ 用于指定主存单元和I/O设备接口电路的地址

④ 用于传送主存物理地址和逻辑地址

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【单选题】异步控制方式常用于__________作为其主要控制方式

① 在单总线结构计算机中访问主存与外设时

② 微型机的CPU控制中

③ 组合逻辑控制的CPU中

④ 微程序控制器中

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【单选题】在I/O设备、数据通道、时钟和软件这4项中，可能成为中断源的是___

① I/O设备

② I/O设备和数据通道

③ I/O设备、数据通道和时钟

④ I/O设备、数据通道、时钟和软件

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【单选题】下列说法中正确的是________

① 微程序控制方式和硬布线控制方式相比较，前者可以使指令的执行速度更快

② 若采用微程序控制方式，则可用μPC取代PC

③ 控制存储器可以用掩模ROM、EPROM或闪速存储器实现

④ 指令周期也称为CPU周期

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【单选题】中央处理器是指____

① 运算器

② 控制器

③ 运算器和控制器

④ 运算器、控制器和主存储器

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【单选题】下列( )项不属于系统总线标准。

① ISA

② EISA

③ PCI

④ USB

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【单选题】在一个微周期中__________

① 只能执行一个微操作

② 能执行多个微操作，但它们一定是并行操作的

③ 能顺序执行多个微操作

④ 只能执行相斥性的操作

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【单选题】在单级中断系统中，CPU一旦响应中断，则立即关闭________标志，以防止本次中断服务结束前同级的其他中断源产生另一次中断进行干扰

① 中断允许

② 中断请求

③ 中断屏蔽

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