【单选题】【消耗次数:1】
下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容?
政治理论培训
个人素质培训
业务知识培训
职业道德培训
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【判断题】 理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成?
①  思想品格
②  心理素质
③  智能因素
④  工作能力
【单选题】 下列哪一项不属于现代培训方法?
①  网络电子化培训
②  管理游戏培训
③  互动参与式培训
④  拓展训练
【单选题】 下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  人力资源配置
③  人力资源激励
④  人员考核与绩效管理
【单选题】 下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  关键人才的开发培养
③  组织激励与薪酬管理
④  组织文化和团队建设
【判断题】 一般来讲,培训是公共部门人力资源开发的主要手段,也是是唯一的手段。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①  有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②  有助于提升公共部门人员的整体素质
③  有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④  有助于实施公共部门战略管理
【单选题】 下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法?
①  德尔菲法
②  排序法
③  经验比例法
④  马尔科夫法
【单选题】 下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征?
①  前瞻性
②  长期性
③  稳定性
④  系统性
【单选题】 下列哪一项不属于传统的培训需求分析的方法?
①  访谈法
②  问卷调查法
③  文献分析法
④  问题分析方法
随机题目
【多选题】 经 营资源 中的无形资源包括 ?
①  技术资源
②  组织资源
③  . 商誉
④  人力资源
⑤  . 财务资源
【多选题】 一体化战略的类 型主要有 ?
①  横 向一体化
②  纵向一体化
③  . 向前一体 化
④  向后 一体化
⑤  . 混合一体 化
【判断题】 差异化 战略的核 心是取得某 种对顾客 有价值 的独特性 。
①  正确
②  错误
【判断题】 从资本市场看 ,企业的长期资金来源主要有普通股 、优先股、公司债券三种。
①  正确
②  错误
【判断题】 市场细 分的实质 是需求的 细分。
①  正确
②  错误
【判断题】 产品进人成熟期后,销售的增长速度下降,各企业还要保持其 自身增长率就必须降价。从而使产业内企业竞争加剧 。
①  正确
②  错误
【判断题】 如果一个企业的成长不好 ,则表明其未来的盈利下降。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据资金流向的不同,市场增长率一相对市场占有率矩阵把公司从事的多项业务分为四类,即问号类、明星类、金牛类和瘦狗类。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业的外部环境主要包括宏观环境,产业环境 ,微观环境。
①  正确
②  错误
【判断题】 价值链 分析的重点 在于经营 资源活动 分析。
①  正确
②  错误