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下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容?
政治理论培训
个人素质培训
业务知识培训
职业道德培训
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相关题目
【判断题】 理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成?
①  思想品格
②  心理素质
③  智能因素
④  工作能力
【单选题】 下列哪一项不属于现代培训方法?
①  网络电子化培训
②  管理游戏培训
③  互动参与式培训
④  拓展训练
【单选题】 下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  人力资源配置
③  人力资源激励
④  人员考核与绩效管理
【单选题】 下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  关键人才的开发培养
③  组织激励与薪酬管理
④  组织文化和团队建设
【判断题】 一般来讲,培训是公共部门人力资源开发的主要手段,也是是唯一的手段。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①  有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②  有助于提升公共部门人员的整体素质
③  有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④  有助于实施公共部门战略管理
【单选题】 下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法?
①  德尔菲法
②  排序法
③  经验比例法
④  马尔科夫法
【单选题】 下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征?
①  前瞻性
②  长期性
③  稳定性
④  系统性
【单选题】 下列哪一项不属于传统的培训需求分析的方法?
①  访谈法
②  问卷调查法
③  文献分析法
④  问题分析方法
随机题目
【判断题】 国务院劳动行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
①  正确
②  错误
【判断题】 社会保险经办机构根据用人单位生产经营规模、职工人数、工资总额和奖金数量,确定用人单位工伤保险缴费费率。
①  正确
②  错误
【判断题】 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由本企业、本单位承担。
①  正确
②  错误
【判断题】 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
①  正确
②  错误
【多选题】 职工有下列哪些情形的,可以按照国家规定享受生育津贴( )
①  女职工哺乳期间
②  女职工生育享受产假
③  女职工怀孕期间
④  享受计划生育手术休假
【多选题】 工伤职工有下列哪些情形的,停止享受工伤保险待遇( )
①  拒不接受劳动能力鉴定的
②  拒绝治疗的
③  丧失享受待遇条件的
④  用人单位欠缴工伤保险的
【多选题】 个人有权( ),要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
①  查询社会保险缴费记录
②  查询个人社会保险权益记录
③  查询同一企业他人缴费基数
④  查询企业社会保险缴费人数
【多选题】 违反《社会保险法》规定,隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的,应当如何处置? ( )
①  由社会保险经办机构责令追回
②  对直接负责的主管人员和其他直接负责人员依法给予处分
③  有违法所得的,没收违法所得
④  由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回
⑤  由社会保险费征收机构责令追回
【多选题】 失业人员在领取失业保险金期间有下列哪些情形的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。 ( )
①  移居境外的
②  重新就业的
③  享受基本养老保险待遇的
④  无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供培训的
⑤  应征服兵役的