【单选题】【消耗次数：1】
下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法？
①
德尔菲法
②
排序法
③
经验比例法
④
马尔科夫法
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相关题目
【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
【单选题】
以下关于德尔菲法的说法，哪一项是错误的？( )。
①
德尔菲法是一种典型的定性预测方法
②
德尔菲法选择专家人数一般在10～15人
③
专家之间要进行面对面的交流和沟通
④
德尔菲法具有反馈性和一致性
随机题目
【多选题】
《专业技术人员继续教育规定》的适用范围包括（ ）。
①
A.机关的专业技术人员
②
B.企业的专业技术人员
③
C.事业单位的专业技术人员
④
D.社会组织的专业技术人员
【多选题】
随着越来越多的各民族同胞在全国各地流动，民族工作要（）。
①
A.从边疆发展到内地
②
B.从农村延伸到城市
③
C.从发展经济、改善民生扩大到保障各民族公民合法权益
④
D.实现区域公共服务均等化
【单选题】
中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为（）。
①
A.人民日益增长的美好生活需要和落后的社会生产之间的矛盾
②
B.人民日益增长的物质文化需要和落后的社会生产之间的矛盾
③
C.人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾
④
D.人民日益增长的物质文化需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾
【单选题】
我国乡村振兴战略目标分为三个阶段，到2035年的目标是（）。
①
A.乡村振兴取得决定性进展，农业农村现代化基本实现
②
B.乡村全面振兴
③
C.农业强、农村美、农民富全面实现
④
D.乡村振兴取得重要进展，制度框架和政策体系基本形成