下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法？

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 德尔菲法

② 排序法

③ 经验比例法

④ 马尔科夫法

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？

① 有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

② 有助于提升公共部门人员的整体素质

③ 有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

④ 有助于实施公共部门战略管理

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征？

① 前瞻性

② 长期性

③ 稳定性

④ 系统性

查看完整题目与答案

【单选题】在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法，德尔菲法属于哪种分析方法（　　）。

① 案例分析法

② 专家分析法

③ 预测分析法

④ 抽样问卷分析法

查看完整题目与答案

【判断题】根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素？

① 经济环境

② 政治制度

③ 行政体制

④ 组织内部结构

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成？

① 思想品格

② 心理素质

③ 智能因素

④ 工作能力

查看完整题目与答案

【多选题】德尔菲法是（）预测方法。

① 定量

② 定性

③ 专家意见

④ 特殊

⑤ 因果分析

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境？

① 经济环境

② 政治制度

③ 文化环境

④ 社会环境

查看完整题目与答案

【单选题】以下关于德尔菲法的说法，哪一项是错误的？( )。

① 德尔菲法是一种典型的定性预测方法

② 德尔菲法选择专家人数一般在10～15人

③ 专家之间要进行面对面的交流和沟通

④ 德尔菲法具有反馈性和一致性

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？

① 人力资源规划

② 人力资源配置

③ 人力资源激励

④ 人员考核与绩效管理

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】根据《海商法》的规定，实际承运人可以是（）。

① 定期租船合同的承租人

② 多式联运经营人

③ 除光船租赁合同外的出租人

④ 无船承运人

查看完整题目与答案

【单选题】我国《海商法》规定，客运承运人在每次海上旅客运输中的人身伤亡赔偿责任限额，每名旅客不超过（）。

① 46666计算单位

② 40000元人民币

③ 1200计算单位

④ 3333计算单位

查看完整题目与答案

【单选题】在各国处理海上油污损害赔偿责任的实践中，确认海上油污损害赔偿责任的归责原则普遍实行（）。

① 严格责任制　

② 过失责任制　　

③ 不完全过失责任制

④ 公平责任制

查看完整题目与答案

【单选题】在我国《海事诉讼特别程序法》中，不属于海事担保的方式是（）。

① 提供现金

② 提供保证　　

③ 设置抵押

④ 行使留置权

查看完整题目与答案

【单选题】下列不属于船舶担保物权的是（）。

① 船舶优先权

② 船舶抵押权

③ 船舶所有权

④ 船舶留置权

查看完整题目与答案

【单选题】劳氏救助合同格式是国际海运业使用最广泛的一种标准合同。它所遵循的原则是（）。

① 无效果有报酬

② 无效果无报酬

③ 有效果无报酬

④ 没有相应规定

查看完整题目与答案

【单选题】由于出租船舶的船员是由定期租船合同的出租人配备，所以，船舶营运中的卸货工作和费用，由（）承担。

① 出租人

② 承租人

③ 船长

④ 船员

查看完整题目与答案

【单选题】海事强制令作为我国《海事诉讼特别程序法》的一项独立程序，其特有的强制措施在于（）。

① 扣押船舶或者货物

② 强制被请求人为一定行为　　

③ 冻结被请求人的账户

④ 责令被请求人提供担保

查看完整题目与答案

【单选题】通常约定有停租条款的海上运输合同是（）。

① 班轮运输合同

② 航次租船合同

③ 定期租船合同

④ 多式联运合同

查看完整题目与答案

【多选题】根据我国《海商法》的规定，可以列入共同海损的特别费用包括（）。

① 在避难港的额外费用

② 海难救助报酬

③ 代替费用

④ 海难救助特别补偿

⑤ 运费损失

查看完整题目与答案