【单选题】【消耗次数：1】
下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法？
①
德尔菲法
②
排序法
③
经验比例法
④
马尔科夫法
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相关题目
【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
【单选题】
以下关于德尔菲法的说法，哪一项是错误的？( )。
①
德尔菲法是一种典型的定性预测方法
②
德尔菲法选择专家人数一般在10～15人
③
专家之间要进行面对面的交流和沟通
④
德尔菲法具有反馈性和一致性
随机题目
【单选题】
某建设项目设计生产能力为12万台/年，固定成本为1320万元/年，产品售价为900元/台，变动成本为630元/台，销售税金及附加50元/台。则此项目的盈亏平衡点产量为（ ）台/年。
①
14635
②
54200
③
72000
④
60000
【单选题】
下列有关工程合同风险管理的说法正确的是（ ）。
①
转移风险包括相互转移风险和向第三方转移风险
②
向第三方转移风险是指进行工程保险
③
索赔的内容包括可能发生但还未发生的损失
④
索赔是指承包人向发包人提出给予补偿的要求
【单选题】
下列有关工程承包合同主要内容的说法正确的是（ ）。
①
竣工验收一般在工程交付使用后进行
②
工程范围是施工合同的必备条款
③
工程承包合同中可以不约定工程范围
④
工程造价是工程承包合同中的核心内
【单选题】
（ ）项不属于制定项目质量管理的方针和目标的依据。
①
国家有关部门关于建设项目质量管理的要求和规定
②
有关工程建设的各种技术规范和标准
③
项目质量管理手册
④
委托合同及合同附件规定的各项具体质量要求和规定