【单选题】【消耗次数:1】
下列哪一项不属于组织绩效考核方法?
关键绩效指标法
行为锚定等级量表法
标杆超越法
平衡记分卡法
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相关题目
【单选题】 下列哪一项不属于绩效考核指标的选择方法?
①  工作分析法
②  个案研究法
③  专题访谈法
④  文献分析法
【单选题】 下列哪一项不属于员工绩效考核方法?
①  排序法
②  全质量管理法
③  强制分布法
④  混合标准量表法
【单选题】 平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()不属于平衡记分卡所评估的内容。
①  竞争对手信息
②  财务状况
③  业务流程
④  客户满意度
【单选题】 绩效考核方法中的关键事件法的缺点是()
①  无法为考评者提供客观事实依据
②  记录和观察费时费力
③  不能了解下属如何消除不良绩效
④  不能贯穿考评期始终
【多选题】 绩效考核的方法除了特征法以外,还有()
①  目标法
②  行为法
③  结果法
④  综合法
【单选题】 下列不属于关键绩效指标法的主要优点的是(  )。
①  使企业业绩评价与战略目标密切相关
②  指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失
③  通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素
④  评价指标数量相对较少,易于理解和使用
【单选题】 下列哪一项不属于英国政府的绩效考核原则?
①  经济
②  效率
③  效益
④  评价
【多选题】 关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是()
①  将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
②  考核指标和标准的设计比较复杂
③  能为绩效改善提供依据
④  开发成本小,操作简捷
【多选题】 关键事件法考核绩效的缺点是()
①  有近因效应
②  不能为绩效改善提供依据
③  无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较
④  评价过程很费时间
【判断题】 关键绩效指标法只能单独使用,不可以与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用。(  )
① 
② 
随机题目
【单选题】 社区护士最基本的能力是( )
①  社区实践能力
②  分析评估能力
③  管理和财务规划能力
④  应对多元化能力
⑤  沟通能力
【单选题】 关于目前我国家庭医生签约团队的现状,描述不正确的是( )
①  多数机构没有认识到护士在签约工作中重要作用
②  目前基层医院更多处于主动动态服务
③  基层护士综合能力、专业能力、协调沟通能力还不适应形势需要
④  社区缺乏高学历社区方向护士
⑤  对社区护士岗位胜任力研究及标准不完善
【单选题】 ( )是一门综合性的学科,它通过对护理活动和舒适的研究,使人在生理、心理、社会、精神上达到最愉快的状态或缩短、降低不愉快的程度
①  优质护理
②  舒适护理
③  综合护理
④  高级护理
⑤  个性化护理
【单选题】 舒适护理的关键点是( )
①  护患建立良好的信任关系
②  预防为主,促进舒适
③  加强观察,及时发现不舒适
④  采取措施,消除不适
⑤  心理支持
【单选题】 呕吐后的舒适护理措施,错误的是( )
①  舒适卧位
②  及时清除呕吐物
③  更换衣单
④  安静、清新、舒适的环境
⑤  呕吐不止者,需及时补充液体饮食
【单选题】 老年人的特点( )
①  组织器官功能衰退
②  免疫力下降或紊乱
③  衰老和疾病并存
④  合并多种疾病和心理障碍
⑤  以上都是
【单选题】 马斯洛需求层次理论最底层的是( )
①  安全需求
②  生理需求
③  社交需求
④  尊重需求
⑤  自我需求
【单选题】 舒适护理的特点不包括( )
①  最广泛
②  最迅速
③  最务实
④  最专业
⑤  最实惠
【单选题】 大多数老年人及其家属最愿接受的养老照顾方式是( )
①  老年人日间服务中心
②  居家养老
③  老年公寓
④  老年护理院
⑤  敬老院
【单选题】 ( )的老年人适合居住在专业的机构中,由机构的服务人员提供全方位、专业化服务的养老照顾
①  高龄
②  多病
③  无人照料
④  失能失智
⑤  以上都是