【判断题】【消耗次数：1】
职位分类管理制度注重学历与资历，有利于吸引高素质人才
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
安全生产管理制度主要包括：( )。
①
安全生产责任制度
②
安全生产资金保障制度
③
安全生产教育培训制度
④
安全督查和处罚制度
⑤
安全生产事故与报告与处理制度。
【多选题】
关于财务管理制度，以下表述中正确的有（ ）。
①
财务印鉴要分开保管
②
要定期和不定期对现金、银行存款、存货等盘点
③
对应收账款要加强管理，防止收钱不记账，时间长了再做呆账处理
④
在财务审计中，对公司银行账户余额审计时，要求事务所将银行询证函寄给了银行或直接拿着询证函去银行核对余额，并由银行盖章确认账户余额与询证函上的余额一致
随机题目
【多选题】
内含报酬率是指（ ）。
①
投资报酬与总投资的比率
②
能使未来现金流入量现值与未来现金流出量现值相等的贴现率
③
投资报酬现值与总投资现值的比率
④
使投资方案净现值为零的贴现率
⑤
企业要求达到的平均报酬率
【判断题】
因为直接筹资的手续较为复杂，筹资效率较低，筹资费用较高；而间接筹资手续比较简便，过程比较简单，筹资效率较高，筹资费用较低，所以间接筹资应是企业首选的筹资类型。 （ ）
①
正确
②
错误
【多选题】
采用低正常股利加额外股利政策的理由是（ ）。
①
向市场传递公司正常发展的信息
②
使公司具有较大的灵活性
③
保持理想的资本结构，使综合资本成本最低
④
使依靠股利度日的股东有比较稳定的收入，从而吸引住这部分投资者
⑤
提高股票的市场价格