【判断题】【消耗次数:1】
职位分类管理制度注重学历与资历,有利于吸引高素质人才
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【判断题】 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。
①  正确
②  错误
【判断题】 以人为中心、有论资排辈倾向事品位分类管理制度的缺点。
①  正确
②  错误
【判断题】 《兽药管理条例》规定,国家实行兽用处方药和非处方药分类管理制度。
①  正确
②  错误
【判断题】 德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效,人才管理非常人性化,尊重员工人格及其自身价值
①  正确
②  错误
【单选题】 企业管理制度设计的方法不包括
①  掌握制度设计的一般性原则
②  提高盈利额度原则
③  明确企业管理制度的层次与内容
④  提高企业管理制度的规范性要求
【多选题】 安全生产管理制度主要包括:( )。
①  安全生产责任制度
②  安全生产资金保障制度
③  安全生产教育培训制度
④  安全督查和处罚制度
⑤  安全生产事故与报告与处理制度。
【多选题】 有效的薪酬管理制度应该依据
①  薪酬调查
②  职位分析与评价
③  企业总体发展战略目标
④  企业的使命价值观和经营理念
⑤  企业的财力状况
【单选题】 培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。
①  培训激励制度
②  培训考评制度
③  培训经费预算制度
④  培训监督管理制度
【判断题】 管理制度需要员工的认同
①  正确
②  错误
【多选题】 关于财务管理制度,以下表述中正确的有(  )。
①  财务印鉴要分开保管
②  要定期和不定期对现金、银行存款、存货等盘点
③  对应收账款要加强管理,防止收钱不记账,时间长了再做呆账处理
④  在财务审计中,对公司银行账户余额审计时,要求事务所将银行询证函寄给了银行或直接拿着询证函去银行核对余额,并由银行盖章确认账户余额与询证函上的余额一致
随机题目
【单选题】 在美国,有学者估算森林的经济作用和生态作用的价值比是()
①  A.1:1
②  B.1:3
③  C.1:5
④  D.1:9
【单选题】 按照森林在国民经济中的作用,通常把森林划分为()五大林种。
①  A.用材林、公益林、兼用林、特种用途林和水源涵养林
②  B.防护林、商品林、公益林、薪炭林和竹林
③  C.防护林、用材林、经济林、薪炭林和特种用途林
④  D.公益林、商品林、自然保护区、经济林和竹林
【单选题】 ()是指为森林的其他生态服务功能提供支持和条件的功能
①  A产品供给功能
②  B生态调节功能
③  C社会文化功能
④  D支持服务功能
【单选题】 ()是生态建设的首要任务
①  A.林业建设
②  B.环境治理
③  C.湿地保护
④  D.沙漠的治理
【单选题】 目前各生产单位对普通的行道树、庭阴树和花灌木用苗只移植()次。
①  A、1
②  B、2
③  C、3
④  D、4
【单选题】 在森林收获调整中,年伐量的计算方法大约有一百多种,但归纳起来,其计算方法主要有(??)。
①  A.面积轮伐法和平均生长量法
②  B.法正蓄积法、数式平分法和区划轮伐法
③  C.较差法、汉茨利克式、兰多利特改正式以及面积轮伐法
④  D.面积控制法、材积控制法、林分经济法和使用计算机以多目标决策为手段计算、分析、确定采伐量的方法。
【单选题】 在设计对象技术复杂而又缺乏设计经验、技术力量跟不上或设计对象资料缺少时使用(???)。
①  A.一阶段设计
②  B.两阶段设计
③  C.三阶段设计
④  D.作业设计
【单选题】 林业犯罪是指违反《森林法》及《野生动物保护法》等,被()规定为犯罪的行为
①  A民法
②  B宪法
③  C刑法
④  D治安管理处罚法
【单选题】 盗伐林木罪与滥伐林木罪的关键区别是( )
①  A.犯罪主观方面是否以非法占有为目的
②  B.犯罪客观方面
③  C.犯罪客体
④  D.犯罪主体
【单选题】 在广义的林业犯罪罪名体系中,以下何者属于林业渎职犯罪( )
①  A.违法发放林木采伐许可证罪
②  B.非法狩猎罪
③  C.盗伐林木罪
④  D.滥伐林木罪